Kiểm tra chấm công trên hệ thống, tính lương, BHXH, Thuế TNCN và công đoàn.
Tuyển dụng các vị trí: đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, sơ vấn, gửi thư mời, đón tiếp ứng viên, các thủ tục ứng viên nhận việc, HĐLĐ.
Quản lý các chính sách phúc lợi cho CBNV.
Thực hiện các công tác hành chính - văn phòng: soạn thảo văn bản, quyết định, lưu trữ hồ sơ chứng từ.
Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
Hiểu biết sâu về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm và xây dựng mối quan hệ hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm
quản lý nhân sự.
Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Nghỉ phép hàng năm theo quy định, có thêm ngày nghỉ lễ theo quy định của công ty.
Hỗ trợ cơm trưa và các khoản phụ cấp khác theo chính sách công ty.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.