Mô tả công việc
Tuyển dụng:
Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự từ các phòng ban
Theo dõi, đánh giá hiệu quả tuyển dụng nhân sự
Phối hợp cùng các bộ phận trong công tác tuyển dụng và bố trí nhân sự phù hợp
Tham mưu cho Ban lãnh đạo trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực, thu hút và giữ chân nhân tài
Đào tạo & Phát triển nhân sự:
Đào tạo hội nhập cho CBNV mới
Phát triển và lan tỏa các Giá trị cốt lõi của Công ty thành thói quen hành động trong mỗi nhân viên
Đề xuất các hoạt động tạo động lực, khuyến khích sáng tạo và nâng cao tinh thần làm việc của nhân sự
C&B và Chính sách nhân sự:
Thực hiện chấm công hàng tháng, theo dõi và lập các quyết định khen thưởng, nâng lương, vi phạm (nếu có)
Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, 8/3, ...
Hành chính: mua sắm VPP, quản lý trang thiết bị, ...
Các công việc khác theo yêu cầu cấp trên
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính, Bảo hiểm,....
Có từ 6 tháng kinh nghiệm, mạnh về tuyển dụng
Hiểu biết về luật lao động, BHXH, BHYT
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và phần mềm nghiệp vụ liên quan
Có trách nhiệm và tinh thần học hỏi.
Quyền lợi
Thu nhập 8.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng
Làm việc hoàn toàn dân chủ với những ý kiến đóng góp được trao đổi trực tiếp với ban lãnh đạo của công ty
Lễ Tết, Hiếu hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, ốm đau, thai sản,...
Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định.
Môi trường trẻ trung, năng động, tốc độ phát triển nhanh
Ưu đãi nội bộ mua sản phẩm công ty
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hà Nội:122 Thiên Đức, Gia Lâm, Hà Nội, Xã Gia Lâm (Huyện Gia Lâm, Hà Nội cũ)
Thông tin chung