Mô tả công việc
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong công ty
Lập kế hoạch tuyển dụng theo quý/năm, ưu tiên nhu cầu theo mùa cao điểm
Đăng tin và tìm kiếm ứng viên đa kênh
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn
Quản lý hồ sơ ứng viên
Xây dựng Employer Branding cho công ty trên các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội.
Thực hiện Phân tích Nhu cầu Đào tạo (TNA) hằng quý; xây dựng lộ trình học tập cho từng bộ phận
Thiết kế chương trình Onboarding chuyên sâu cho nhân viên mới, bao gồm: văn hóa công ty, quy trình nhận việc
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ( ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan )
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Thành thạo Excel, Word; biết sử dụng phần mềm nhân sự là lợi thế
Cẩn thận, tỉ mỉ, có khả năng xử lý đa nhiệm tốt
Giao tiếp tốt, trung thực, bảo mật thông tin
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh: 12 - 18 triệu VNĐ (thỏa thuận theo năng lực)
Thưởng KPI, thưởng lễ tết hấp dẫn
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp rõ ràng
12 ngày phép năm + các ngày nghỉ lễ theo quy định nhà nước
Team building, du lịch công ty hàng năm
Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, chuyên nghiệp
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 83 Nguyễn Khang, Yên Hoà, Phường Cầu Giấy (quận Cầu Giấy cũ)