Hành chính:
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị của công ty.
Tổ chức hậu cần cho các sự kiện, hội họp, đào tạo, teambuilding.
Soạn thảo, lưu trữ và quản lý hồ sơ, công văn, giấy tờ.
Đảm bảo môi trường làm việc thuận tiện, an toàn, đúng quy định.
Nhân sự:
Tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, tiếp nhận nhân viên mới.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, nghỉ việc.
Theo dõi chấm công, xây dựng thang bảng lương, phúc lợi.
Tổ chức đào tạo, phát triển nhân viên.
Xây dựng và triển khai chính sách nhân sự, nội quy lao động.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật, khiếu nại.
Giao tiếp với đối tác là người nước ngoài.
Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực HCNS.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực và các chuyên ngành liên quan.
Có kỹ năng tổng hợp, phân tích và báo cáo.
Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm với công việc.
Kỹ năng tin học văn phòng tốt (Excel, Word).
Khả năng giao tiếp tốt.
Giao tiếp được
tiếng Anh.