Nhân viên hành chính nhân sự ( biết tiếng hàn)
Công ty TNHH Yura Việt Nam
Địa điểm làm việc: Hưng Yên
Hết hạn: 31/03/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
* Mô tả công việc:
1.Xây dựng và phát triển Văn hóa Doanh nghiệp
- Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp theo yêu cầu Ban Giám đốc
- Phối hợp với các bên tổ chức các sự kiện thường niên, các hoạt động văn hóa nhằm thúc đầy tinh thần, gắn kết CBNV
2. Thu hút nhân tài
- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự, đảm bảo cung cấp đủ nhân sự theo yêu cầu các bộ phận và đáp ứng được yêu cầu công việc
- Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám đốc về các chiến lược thu hút nhân tài
- Xây dựng, cập nhật các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến quản trị nguồn nhân lực của Công ty: tuyển dụng, đào tạo, lương, thưởng, phúc lợi
3. Đào tạo và Phát triển Nhân tài
- Lên kế hoạch xây dựng chương trình Đào tạo cho CBNV theo yêu cầu từ Ban Lãnh đạo
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty
- Xây dựng chương trình, giám sát, kiểm soát việc thực hiện đánh giá hiệu quả làm việc cho CBNV
* Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan
- Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và bằng văn bản tốt
- Khả năng liên kết, thuyết phục và tạo dựng phát triển mối quan hệ
- Kỹ năng quản lý thời gian và tư duy logic tốt
- Kỹ năng tổ chức & lập kế hoạch tốt, chú ý đến chi tiết
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt
* Mô tả công việc:
1.Xây dựng và phát triển Văn hóa Doanh nghiệp
- Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp theo yêu cầu Ban Giám đốc
- Phối hợp với các bên tổ chức các sự kiện thường niên, các hoạt động văn hóa nhằm thúc đầy tinh thần, gắn kết CBNV
2. Thu hút nhân tài
- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự, đảm bảo cung cấp đủ nhân sự theo yêu cầu các bộ phận và đáp ứng được yêu cầu công việc
- Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám đốc về các chiến lược thu hút nhân tài
- Xây dựng, cập nhật các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến quản trị nguồn nhân lực của Công ty: tuyển dụng, đào tạo, lương, thưởng, phúc lợi
3. Đào tạo và Phát triển Nhân tài
- Lên kế hoạch xây dựng chương trình Đào tạo cho CBNV theo yêu cầu từ Ban Lãnh đạo
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty
- Xây dựng chương trình, giám sát, kiểm soát việc thực hiện đánh giá hiệu quả làm việc cho CBNV
* Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan
- Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và bằng văn bản tốt
- Khả năng liên kết, thuyết phục và tạo dựng phát triển mối quan hệ
- Kỹ năng quản lý thời gian và tư duy logic tốt
- Kỹ năng tổ chức & lập kế hoạch tốt, chú ý đến chi tiết
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
* Nhân viên có kinh nghiệm làm việc
- Hiểu biết về các quy định và luật lao động Việt Nam
- Kinh nghiệm làm việc, nắm bắt rõ tâm lý, hành vi con người
- Kỹ năng hoạch định chiến lược, phát triển và thực thi
- Kỹ năng lắng nghe, đàm phán, thấu hiểu, thuyết phục xuất sắc
- Khả năng thuyết trình tốt
- Kỹ năng lãnh đạo tốt và kỹ năng quản lý nhân sự
- Sử dụng thành thạo các công cụ, phần mềm và các thiết bị văn phòng
- Chuyên môn kinh nghiệm từ 3 năm trở lên
- Thành thạo tiếng hàn quốc: nghe, nói đọc viết
* Nhân viên chưa có kinh nghiệm làm việc
- Thành thạo tiếng hàn quốc và tiếng anh: nghe, nói đọc viết
* Nhân viên có kinh nghiệm làm việc
- Hiểu biết về các quy định và luật lao động Việt Nam
- Kinh nghiệm làm việc, nắm bắt rõ tâm lý, hành vi con người
- Kỹ năng hoạch định chiến lược, phát triển và thực thi
- Kỹ năng lắng nghe, đàm phán, thấu hiểu, thuyết phục xuất sắc
- Khả năng thuyết trình tốt
- Kỹ năng lãnh đạo tốt và kỹ năng quản lý nhân sự
- Sử dụng thành thạo các công cụ, phần mềm và các thiết bị văn phòng
- Chuyên môn kinh nghiệm từ 3 năm trở lên
- Thành thạo tiếng hàn quốc: nghe, nói đọc viết
* Nhân viên chưa có kinh nghiệm làm việc
- Thành thạo tiếng hàn quốc và tiếng anh: nghe, nói đọc viết
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
23 - 45
Lương:
13 Tr - 25 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
23 - 45
Lương:
13 Tr - 25 Tr
VND
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/03/2024
- Thu nhập: 13 triệu - 25 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty TNHH YURA Việt Nam
Địa chỉ: Lô CN15, CN16 phân khu phía Đông khu công nghiệp Phú Thái, xã Kim Liên, huyện Kim Thành, tỉnh Hải Dương
Vốn đầu tư: 100% từ tập đoàn YURA Hàn Quốc
Ngành nghề sản xuất: Sản xuất, gia công đầu dây nối, bộ dẫn điện, hộp chứa, thiết bị đầu cuối dùng cho các thiết bị điện và điện tử.
Địa chỉ: Lô CN15, CN16 phân khu phía Đông khu công nghiệp Phú Thái, xã Kim Liên, huyện Kim Thành, tỉnh Hải Dương
Vốn đầu tư: 100% từ tập đoàn YURA Hàn Quốc
Ngành nghề sản xuất: Sản xuất, gia công đầu dây nối, bộ dẫn điện, hộp chứa, thiết bị đầu cuối dùng cho các thiết bị điện và điện tử.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty CP Đầu tư và Phát triển Thái Dương
9 triệu - 12 triệu
24/10/2024
Hưng Yên
Công ty TNHH Kaga Electronics Vietnam (kagavn)
Thỏa thuận
11/10/2024
Hưng Yên
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.