Lập kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên, thực hiện phỏng vấn, tiếp nhận nhân viên mới, và xây dựng các chương trình đào tạo để nâng cao năng lực nhân viên.
Thực hiện các công việc hành chính liên quan đến nhân sự như
quản lý văn phòng phẩm, thiết bị, và các sự kiện nội bộ của công ty.
Chấm công, Tính lương, thưởng, các chế độ bảo hiểm, phúc lợi cho nhân viên.
Quản lý và thực hiện các chính sách, quy định về lương thưởng, bảo hiểm, phúc lợi.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi cho nhân viên. Phối hợp với các phòng ban xử lý vấn đề phát sinh
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13, xét tăng lương hàng năm.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.