Thực hiện quy trình tuyển dụng: tiếp nhận yêu cầu, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, chấm công, nghỉ phép, tăng ca và dữ liệu tính lương hàng tháng.
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN,
quản lý văn phòng phẩm, tài sản và lưu trữ công văn, tài liệu của công ty.
Hỗ trợ xưởng sản xuất trong việc tuyển dụng công nhân, quản lý ca làm việc và phối hợp giải quyết các vấn đề nhân sự tại xưởng.
Tổ chức các sự kiện nội bộ, sinh nhật, họp mặt và thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Hành chính - Nhân sự, ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường sản xuất hoặc thực phẩm.
Thành thạo các kỹ năng văn phòng, đặc biệt là Microsoft Word và Excel để phục vụ công việc báo cáo,
quản lý dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng sắp xếp công việc khoa học, xử lý tình huống linh hoạt và tinh thần trách nhiệm cao.
Phẩm chất trung thực, cẩn thận, chủ động trong công việc và có khả năng phối hợp làm việc nhóm hiệu quả.
Mức thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận trực tiếp dựa trên năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.
Hưởng đầy đủ các khoản thưởng lễ, Tết và lương tháng 13 theo chính sách đãi ngộ của công ty.
Được đào tạo chuyên môn bài bản, có lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí
Chuyên viên hoặc Trưởng nhóm Hành chính - Nhân sự.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, ổn định với các hoạt động teambuilding và gắn kết nội bộ thường xuyên.