Triển khai công việc tuyển dụng
lao động phổ thông.
Sắp xếp công việc đào tạo nội bộ cho
công nhân nhà máy.
Sắp xếp ca làm việc chấm công, over time, nghỉ phép, nghỉ bệnh cho công nhân.
Đào tạo công nhân viên mới.
Thực hiện quan hệ lao động với công nhân viên.
Đăng ký giấy phép lao động, thẻ tạm trú, visa cho người nước ngoài.
Hỗ trợ công việc hành chính.
Liên hệ với nhân viên bộ phận khác để giải quyết các vấn đề liên quan tới công việc.
Báo cáo cấp trên những vấn đề liên quan trong công việc.
Hỗ trợ công việc Lương - BHXH - Thuế.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kế toán, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức về nghiệp vụ hành chính nhân sự, bao gồm tuyển dụng, chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội,...
Có khả năng soạn thảo văn bản, báo cáo, thông báo,...
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint,...).
Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
Có khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Am hiểu về Luật Lao động và các quy định liên quan.
Áp dụng theo Bộ luật lao động Việt Nam.
Tham gia đầy đủ các chế độ BH và nghỉ lễ tết.
Hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh 20.000.000/năm.
Lương tháng 13 theo quy định Công ty.
Làm việc ổn định và có sự thăng tiến.
Được tăng lương thường niên mỗi năm.
