Thực hiện công tác tuyển dụng số lượng lớn (mass recruitment) cho các vị trí Sale,
Telemarketing và khối Back Office (BO).
Lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp với từng giai đoạn, đảm bảo luôn có nguồn nhân sự dự phòng sẵn sàng cho nhu cầu mở rộng của công ty.
Theo dõi và cập nhật tiến độ tuyển dụng, chủ động xây dựng chiến lược tìm kiếm, thu hút ứng viên hiệu quả trong từng thời kỳ.
Đề xuất các phương án cải tiến, nâng cao hiệu quả tuyển dụng, tối ưu quy trình và trải nghiệm ứng viên.
Gọi điện sơ vấn ứng viên để sàng lọc thông tin ban đầu (không trực tiếp phỏng vấn).
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm tuyển dụng, đặc biệt trong mảng mass hoặc sale/telemarketing là lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và sắp xếp công việc tốt.
Năng động, kiên trì, trách nhiệm và cầu tiến.
Thu nhập: 10 - 12 triệu/tháng (hoặc thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng bonus khi đạt KPI.
Được đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ và có cơ hội phát triển chuyên môn.
Trang thiết bị làm việc đầy đủ, môi trường trẻ trung - chuyên nghiệp.
Teambuilding, Year End Party, quà tặng sinh nhật, hiếu hỉ và nhiều chính sách phúc lợi hấp dẫn khác.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Signing bonus, Thưởng hiệu quả làm việc