• Xây dựng chính sách, nội quy công ty và hệ thống lương thưởng, chế độ phúc lợi, đăng ký thang bảng lương theo quy định pháp luật.
• Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng.
• Quản lý hợp đồng lao động: ký kết, tái ký, theo dõi và lưu trữ.
• Quan hệ lao động: Giải đáp thắc mắc, xử lý khiếu nại, hỗ trợ các bộ phận.
•
Quản lý văn phòng phẩm, trang phục, thiết bị văn phòng...
• Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, quản trị kinh doanh, Luật, các chuyên ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm trở lên tại vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm ở các xưởng sản xuất quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
• Am hiểu chuyên môn lĩnh vực nhân sự, chuyên môn về chính sách tiền lương & phúc lợi, luật lao động hiện hành...
• Năng động, nhiệt tình, tỉ mỉ và chủ động trong công việc.
• Mạnh về giải quyết quan hệ lao động, kỹ năng tương tác.
• Có khả năng chịu được áp lực trong công việc.
• Thành thạo tin học VP: Word, Excel, PP.
• Nữ, tuổi 30 - 40, sức khỏe tốt.
***QUYỀN LỢI:
• Mức lương và chế độ thưởng cạnh tranh, trao đổi khi phỏng vấn
• Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động