- Phụ trách công tác Tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, Sắp xếp và tổ chức phỏng vấn, thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới...
- Phụ trách công tác hành chính tại công ty: Quản lý VPP, công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động, Giám sát việc quản lý và sử dụng con dấu; soạn thảo, lưu trữ hồ sơ hành chính và các công tác hành chính tại Công ty.
- Quản lý hồ sơ nhân sự: cập nhật, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên, đảm bảo tính chính xác và bảo mật của dữ liệu nhân viên.
- Thực hiện công tác về xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, xây dựng quy trình.
- Phụ trách chấm công, thưởng, chế độ phúc lợi (Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về lương và phúc lợi, đề xuất các chính sách phúc lợi phù hợp)
-Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên tốt nghiệp ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
- Hiểu biết sâu về luật lao động, luật thuế TNCN và các quy định liên quan
- Giao tiếp tốt, nhạy bén, linh hoạt xử lý tình huống trong công việc; cẩn thận, trung thực, tinh thần học hỏi và trách nhiệm cao
- Khả năng sắp xếp, chịu áp lực trong công việc;
- Thông thạo các ứng dụng văn phòng: word, excel Powerpoint, AI...
- Cẩn thận, trung thực, chịu khó, khả năng bao quát xử lý vấn để phát sinh.