Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn ứng viên.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và thực hiện các thủ tục tiếp nhận, nghỉ việc của nhân viên.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tổng hợp dữ liệu
phục vụ công tác tính lương và chế độ nhân viên.
Hỗ trợ thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT và các chính sách phúc lợi theo quy định.
Quản lý công tác hành chính văn phòng, văn thư, lưu trữ hồ sơ, văn phòng phẩm và tài sản công ty.
Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo sự phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự hoặc công việc tương đương.
Sử dụng tốt tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và Word.
Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc, quản lý hồ sơ và phối hợp với các bộ phận.
Cẩn thận, trung thực, chủ động, có tinh thần trách nhiệm và bảo mật thông tin.
Có khả năng sắp xếp công việc khoa học, đáp ứng các nhiệm vụ được giao.
Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Hưởng các chế độ nghỉ phép, lễ Tết và phúc lợi theo chính sách công ty.
Được hướng dẫn, đào tạo và có cơ hội phát triển chuyên môn trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
Môi trường làm việc ổn định, thân thiện, có cơ hội gắn bó lâu dài.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.