1. Công tác Nhân sự
Tiếp nhận nhu cầu, lập kế hoạch và triển khai các đợt tuyển dụng của công ty.
Chủ động tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp qua các kênh tuyển dụng.
Thực hiện đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, tổ chức phỏng vấn chính thức và hỗ trợ ứng viên trong quá trình tiếp nhận công việc.
Hướng dẫn, theo dõi, đánh giá và nhận xét nhân sự trong thời gian thử việc.
Phối hợp đào tạo và tổ chức truyền thông nội bộ về văn hóa, hoạt động của công ty.
2. Công tác Hành chính
Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, các quyết định và văn bản hành chính.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép;
phục vụ công tác tính lương và đánh giá nhân sự.
Quản lý, cấp phát tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm và thực hiện mua sắm theo nhu cầu.
Đảm bảo công tác hành chính, hậu cần và môi trường làm việc tại văn phòng.
Soạn thảo, lưu trữ, theo dõi việc thực hiện các nội quy, quy định, chính sách của công ty.
Thực hiện các công việc hành chính - nhân sự khác theo phân công.
Kinh nghiệm: Từ 1 năm làm việc ở vị trí Hành chính - Nhân sự.
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng:
Kỹ năng phân tích số liệu, thành thạo Excel.
Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
Quản lý tiến độ công việc và có khả năng làm việc đa nhiệm (multitasking).
Thái độ/Tố chất:
Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao
Có tinh thần học hỏi, luôn hướng tới giải pháp trong công việc.