Chuyên viên Hành chính Nhân sự chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự và hành chính trong công ty. Vai trò này đảm bảo công tác tuyển dụng, đào tạo, chính sách phúc lợi, quản lý hồ sơ nhân viên và các hoạt động hành chính diễn ra hiệu quả.
A. Công tác Nhân sự
Tuyển dụng:
Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của công ty.
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên.
Phối hợp với các phòng ban để tìm ứng viên phù hợp.
Đào tạo & Phát triển:
Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo cho nhân viên.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ (sinh nhật, team-building, gala, v.v.).
B. Công tác Hành chính
Quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng.
Theo dõi và mua sắm văn phòng phẩm, đồ dùng cần thiết.
Quản lý văn thư, công văn, hợp đồng, tài liệu của công ty.
Hỗ trợ tổ chức các cuộc họp, sự kiện nội bộ.
Đảm bảo công tác an toàn lao động, vệ sinh văn phòng.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm tối thiểu 1-2 năm trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, các quy định về thuế TNCN.
Kỹ năng tổ chức, giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
Lương thỏa thuận theo năng lực.
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
Thưởng lễ, Tết, tháng 13, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.