1. Công việc Hành chính
Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm và cơ sở vật chất của công ty.
Soạn thảo, lưu trữ hợp đồng, công văn, hồ sơ và các tài liệu nội bộ.
Quản lý hồ sơ pháp lý doanh nghiệp, giấy phép kinh doanh và các thủ tục hành chính liên quan.
Theo dõi, đề xuất mua sắm, sửa chữa và quản lý chi phí hành chính.
Hỗ trợ xây dựng, cập nhật và chuẩn hóa các quy trình vận hành (SOP).
2. Công việc Nhân sự
Chủ động triển khai tuyển dụng theo nhu cầu phát triển nhân sự của công ty.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục nhân sự liên quan.
Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, BHXH và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Tổ chức đào tạo hội nhập, hướng dẫn quy trình làm việc cho nhân sự mới.
Tham gia xây dựng và hoàn thiện các chính sách nhân sự, nội quy lao động, quy chế lương thưởng và phúc lợi.
Phối hợp xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ.
Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả
quản trị nhân sự và tối ưu vận hành nội bộ.