Mô tả công việc
1. Tuyển dụng và đào tạo:
- Xây dựng kế hoạch và triển khai tuyển dụng.
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, và đánh giá ứng viên.
- Soạn thảo, hướng dẫn ký kết hợp đồng lao động cho nhân viên mới.
- Đảm bảo CBNV thực hiện và tuân theo các quy định và quy chế của công ty
2. Quan hệ lao động:
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động, nghỉ việc, tranh chấp.
- Vận hành hệ thống chấm công, lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty
- Thực hiện các chính sách phúc lợi và khen thưởng.
- Theo dõi và giải quyết về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ nghỉ phép...
- Phối hợp với các phòng ban khác và thực hiện công việc được yêu cầu
3. Tổ chức sự kiện nội bộ:
- Lên ý tưởng và tổ chức các hoạt động công ty (sinh nhật, tiệc tất niên, team-building, kỷ niệm...).
- Chuẩn bị hậu cần cho các sự kiện, hội họp.
4. Quản lý chi phí hành chính:
- Theo dõi, kiểm soát các chi phí văn phòng (điện, nước, in ấn, văn phòng phẩm...).
- Lập kế hoạch chi tiêu hành chính định kỳ.
Yêu cầu
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương tự
• Thành thạo tin học văn phòng
• Giao tiếp tự tin, linh hoạt, logic
• Kỹ năng quản lý hiệu quả, cẩn thận và nhanh nhẹn
Quyền lợi
- Lương cơ bản: 9,000,000 VNĐ - 10.000.000VNĐ
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng;
- Tham gia du lịch, teambuilding định kỳ hằng năm;
- Thời gian: 8h30 - 18h00
- Được xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần
- Được hưởng đầy đủ các phúc lợi như lương thưởng phù hợp với năng lực, chính sách nghỉ phép theo năm, tiền sinh nhật, Lễ, Tết, ...
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: 1G Trần Quang Diệu, Đống Đa