Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Fulltime

1. Tuyển dụng và đào tạo:
- Xây dựng kế hoạch và triển khai tuyển dụng.
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, và đánh giá ứng viên.
- Soạn thảo, hướng dẫn ký kết hợp đồng lao động cho nhân viên mới.
- Đảm bảo CBNV thực hiện và tuân theo các quy định và quy chế của công ty
2. Quan hệ lao động:
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động, nghỉ việc, tranh chấp.
- Vận hành hệ thống chấm công, lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty
- Thực hiện các chính sách phúc lợi và khen thưởng.
- Theo dõi và giải quyết về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ nghỉ phép...
- Phối hợp với các phòng ban khác và thực hiện công việc được yêu cầu
3. Tổ chức sự kiện nội bộ:
- Lên ý tưởng và tổ chức các hoạt động công ty (sinh nhật, tiệc tất niên, team-building, kỷ niệm...).
- Chuẩn bị hậu cần cho các sự kiện, hội họp.
4. Quản lý chi phí hành chính:
- Theo dõi, kiểm soát các chi phí văn phòng (điện, nước, in ấn, văn phòng phẩm...).
- Lập kế hoạch chi tiêu hành chính định kỳ.