Nhân viên hành chính nhân sự (HR Staff)

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 22/06/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

1. Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân viên từ đầu đến cuối (đăng tuyển, sắp xếp, lên lịch kiểm tra và phỏng vấn liên quan).
2. Chịu trách nhiệm về tất cả các công việc liên quan đến nhân sự: HRIS, cơ sở dữ liệu nhân viên, số lượng nhân viên, doanh thu, sơ đồ tổ chức, bảo hiểm tư nhân, báo cáo hàng tháng, v.v.
3. Quản lý hợp đồng lao động bao gồm tất cả các tài liệu liên quan và hợp đồng quản lý nhân viên.
4. Quản lý an sinh xã hội của nhân viên bao gồm đăng ký nhân viên và tất cả các hoạt động liên quan.
5. Ghi lại việc chấm công, làm thêm giờ, giấy phép, ốm đau hoặc nghỉ phép của nhân viên để hỗ trợ quá trình tính lương.
6. Quản lý quan hệ lao động. Giải quyết các yêu cầu của nhân viên về các vấn đề, quy tắc và quy định về nhân sự.
7. Chịu trách nhiệm hạch toán lương nhân viên hàng tháng.
8. Chịu trách nhiệm về các nhiệm vụ khác do Giám đốc giao.
-----------------
1. Conducting end to end employee recruitment process (job posting, sorting, scheduling relevant tests & interviews).
2. Responsible for all HR related work: HRIS, employee data base, number of employees, turnover, organizational charts, private insurance, monthly report,etc.
3. Managing the employee agreement including all related document and management employee contract.
4. Managing employee's social security including employee registration and all related activities.
5. Record attendance, overtime, permits, sickness or leave of employees to support the payroll process.
6. Industrial Relation management. Deal with employee requests regarding human resources issues, rules, and regulations.
7. Responsible for monthly employee payroll accounting.
8. Responsible for other tasks assigned by Manager.

Yêu cầu công việc

1. Có thể tham gia càng sớm càng tốt (ngay lập tức)
2. Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm Nhân sự (Có kinh nghiệm tuyển dụng, lương thưởng và quan hệ nhân viên)
3. Kiến thức tốt về Nhân sự, đặc biệt là về Chính sách, Quy trình, Mô tả công việc, SOP nhân sự
4. Thông thạo tiếng Anh sẽ là một lợi thế, ưu tiên tiếng phổ thông
5. Kiến thức chuyên sâu về luật lao động, nội quy người lao động và chính sách an sinh xã hội
6. Có kỹ năng sử dụng tốt Ms. Office (Excel, Power point & Word)
7. Biết cách tính lương và tính thuế thu nhập
-----------------
1. Able to join ASAP (immediately)
2. Have a minimum of 2 years experience as HR(Experienced in recruitment, compensation and employee relations)
3. Good knowledge of Human Resources, especially in HR Policies, Procedures, Job Descriptions, SOPs
4. Proficient in English will be an added advantage, Mandarin is preferred
5. In-depth knowledge of labor law, employee regulations and social security policy
6. Have good skills in using Ms. Office (Excel, Power point & Word)
7. Knows about how to handle Payroll and Income Tax calculation

Quyền lợi được hưởng

- Lương tháng 13
- Tham gia đầy đủ BHXH . BHYT
- Du lịch hàng năm

Nộp hồ sơ liên hệ

CÔNG TY TNHH EZOCEAN LOGISTICS VIỆT NAM

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Tập đoàn EZOCEAN có trụ sở chính đặt tại Hồng Kông, Trung Quốc là một tập đoàn xuyên quốc gia kết hợp ba ngành nghề : vận tải biển quốc tế , vận tải hàng không quốc tế , thương mại điện tử . Tập đoàn chúng tôi cung cấp các dịch vụ vận chuyển xuyên quốc gia và đưa ra các giải pháp quản lý chuỗi cung ứng đa phương thức cho khách hàng . EZOCEAN luôn đề cao việc sử dụng dữ liệu, công nghệ thông tin và phân phối mạng lưới làm động lực phát triển cho doanh nghiệp, tạo ra các chuỗi dịch vụ hậu cần ,cung ứng trực tuyến và ngoại tuyến toàn diện hơn. . Cách tiếp cận này nâng cao hiệu quả dịch vụ và hoạt động của tập đoàn , đồng thời giúp khách hàng giảm chi phí và gia tăng hiệu suất . Tính đến thời điểm hiện tại, EZOCEAN đã thiết lập mạng lưới logistics xuyên quốc gia bao gồm các tuyến đường lớn như Đông Nam Á, Bắc Mỹ và đã thành lập chi nhánh riêng ở nhiều quốc gia trên khắp châu Á.

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Chia sẻ: