Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự - Kế Toán Văn Phòng

1-Lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo.
2-Đăng tuyển, sàn lọc hồ sơ ứng viên trên các trang tuyển dụng.
3-Theo dõi và cập nhật hồ sơ CBCNV chi nhánh: tiếp nhận thử việc, làm hợp đồng thử việc, xem xét đánh giá và ký hợp đồng chính thức.
4-Chấm công tính lương, thưởng hàng tháng.
5-Theo dõi và kiểm soát quá trình thực hiện nội quy lao động của Công ty gồm: Nghỉ phép, nghỉ việc riêng không hưởng lương, điều động, bổ nhiệm.
6-Giải quyết các khiếu nại và thắc mắc về các chế độ chính sách và phúc lợi, quan hệ lao động.
7-Thực hiện các thủ tục liên quan đến cơ quan nhà nước về lao động, hành chính.
8-Lưu trữ các hồ sơ, các tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự như: chấm dứt HĐLĐ, quản lý hồ sơ lao động, lưu hồ sơ lao động chi nhánh Công ty, cập nhật và lưu trữ, quản lý các file hợp đồng.
9- Cập nhập sổ quỹ tiền mặt các nghiệp vụ phát sinh hàng ngày, định khoản các nghiệp vụ đó
10-Theo dõi công nợ của khách hàng nhà cung cấp, các đơn vị gia công, cá nhân.
11-Đối chiếu công nợ vật tư, rà soát đối chiếu tạm ứng công nợ vật tư và thanh toán vật tư.
12-Theo dõi các khoản tạm ứng nội bộ của chi nhánh.
13-Lưu trữ chứng từ kế toán theo đúng quy định của Công ty.
14-Thực hiện các công việc phát sinh khác theo sự chỉ đạo của GĐ.