Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự (Khách Sạn)

Tuyển dụng & Đào tạo:
- Phối hợp với các Phòng (ban), Bộ phận lên bản mô tả công việc phù hợp;
- Thông báo, thu hút, sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ, sắp xếp lịch và hẹn phỏng vấn Ứng viên;
- Tổ chức đón tiếp Ứng viên và phản hồi kết quả buổi phỏng vấn;
- Lập báo cáo kết quả tuyển dụng;
- Tổ chức tiếp đón và các thủ tục liên quan cho NLĐ khi nhận việc;
- Hướng dẫn, giới thiệu cho NLĐ khi nhận việc về các chính sách, quy định, chế tài của Công ty;
- Xây dựng chương trình Đào tạo Hội nhập phù hợp với Công ty và trực tiếp đào tạo NLĐ.
C&B:
- Theo dõi ngày công, lập bảng chấm công, tính lương thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho NLĐ;
- Giám sát việc tuân thủ kỷ luật, công việc thực hiện và xử lý các tình huống vi phạm;
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN;
- Công tác liên quan tới thuế TNCN: Đăng ký mã số thuế, đăng ký và kê khai người phụ thuộc, hỗ trợ Kế toán hoàn thiện cân đối số liệu để quyết toán thuế TNCN;
- Lập file theo dõi nhân sự, thời hạn các loại hợp đồng, các thủ tục và các chế độ cho NLĐ;
- Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ Hồ sơ Nhân sự đúng quy định.
Truyền thông nội bộ:
- Tổ chức các sự kiện nội bộ như: Year End Party, Du lịch, Sinh nhật,....
- Thiết kế các ấn phẩm truyền thông nội bộ (hình ảnh, video, slide);
- Lên ý tưởng trò chơi tại các buổi tụ họp của Công ty như: Sinh nhật, các ngày lễ,...;
- Lên ý tưởng quà tặng cũng như bất ngờ tới CBNV vào những ngày đặc biệt;
- Tổ chức chương trình từ thiện, teambuilding.