Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: quản lý văn thư, lưu trữ hồ sơ, đặt mua văn phòng phẩm, vật dụng văn phòng, đồ cúng Ông địa và thanh toán các khoản chi phí khác;
Đảm nhận và chịu trách nhiệm các công việc liên quan các văn bản ban hành từ Bộ phận HCNS: Thông báo - Quyết định - Công văn;
Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự: Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ xếp lịch phỏng vấn, gửi thư mời nhận việc và hỗ trợ các thủ tục cần thiết khi nhận việc;
Theo dõi và phối hợp với các trưởng nhóm liên quan để đánh giá hiệu suất công việc của các bộ phận để tính lương thưởng mỗi tháng;
Kiểm tra ngày công, tính lương phụ cấp liên quan, đối chiếu bảng lương với nhân viên trước khi gửi Kế toán để tiến hành thanh toán lương hằng tháng;
Theo dõi, đánh giá, tái ký và soạn thảo hợp đồng lao động cho toàn bộ nhân sự công ty đảm bảo đúng thời gian quy định;
Phụ trách công tác C&B như: đăng ký MST người phụ thuộc, giảm trừ gia cảnh, công tác báo tăng/giảm/chốt sổ/ các chế độ BHXH;
Một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên;
Cập nhật và báo cáo tình hình công việc với cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là các ứng dụng Google Drive/Sheet/Docs/Slide và Microsoft Office.
Cẩn thận, có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Có trách nhiệm, có khả năng quản lý thời gian và sắp xếp tổ chức công việc hiệu quả.