- Công việc hành chính: Chuyển phát thư, soạn thảo văn bản nội bộ; Mua sắm,
quản lý văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng và vệ sinh; Tạm ứng, thanh toán các chi phí vận hành phát sinh hàng tháng (điện, nước,...); Quản lý con dấu.
- Hợp đồng: Thu thập, thống kê, quản lý hồ sơ nhân sự; Soạn thảo và lưu trữ các loại hợp đồng liên quan đến người lao động; Thông báo tái ký, ký mới hợp đồng, đánh giá thử việc.
- Tiền lương: Chấm công, tính lương hàng tháng; Quản lý và theo dõi thu nhập của người lao động.
- Bảo hiểm xã hội: Tính đóng BHXH, báo tăng, giảm BHXH; Khai báo chế độ liên quan đến BHXH cho người lao động.
- Thuế TNCN: Tính thuế TNCN của người lao động; Đăng ký mã số thuế cho người lao động, người phụ thuộc; Lập tờ khai thuế TNCN theo quý và quyết toán thuế TNCN năm, xuất chứng từ khấu trừ thuế.
- Tuyển dụng: Đăng tuyển, lọc CV và tham gia phỏng vấn và thông báo kết quả; Hỗ trợ nhân sự mới trong quá trình thử việc.
- Đào tạo và quản lý check out: Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới check in; Hướng dẫn và hoàn thiện hồ sơ check out của người lao động.
- Truyền thông và sự kiện: Tổ chức các sự kiện trong công ty (sinh nhật, du lịch,...); Truyền thông, phổ biến quy định, chính sách,... cho người lao động.
- Các công việc khác: đề xuất chính sách, chế độ cho người lao động, soạn thảo quy định, quy chế,... và các công việc khác theo sự phân công của Ban
Giám đốc.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm làm việc liên quan tới tuyển dụng, tiền lương, xử lý thuế TNCN và BHXH ở công ty quy mô 20 - 50 nhân sự.
- Có kiến thức về hệ thống và các quy trình quản lý, nắm vững luật hiện hành đối với người lao động.
- Kỹ năng Ms Office tốt, đặc biệt là Excel.
- Kỹ năng quản lý tốt và khả năng xử lý đa nhiệm. Chú ý đến chi tiết và kỹ năng giải quyết vấn đề, đặc biệt đối với người lao động.
- Biết
tiếng Trung HSK4 hoặc tương đương cấp 4
- Lương cứng thỏa thuận (dao động từ 10-15tr hoặc tùy theo năng lực)+ phụ cấp ăn trưa.
- Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Thử việc: 30 ngày, được hưởng 85% lương cứng;
- Nghỉ phép hưởng lương theo quy định của Luật;
- Chế độ phúc lợi: thưởng Lễ Tết, thưởng dự án, lương thứ 13, review lương 01 năm/lần hoặc đột xuất theo đề xuất và năng lực của nhân sự;
- Chế độ du lịch, teambuilding, khám sức khỏe hàng năm;
- Nghỉ lễ tết theo quy định của Nhà nước;
- Được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và tăng thêm thu nhập.