1. Tuyển dụng nhân sự (80%)
Phối hợp cùng các bộ phận liên quan để xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu từng thời kỳ.
Đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên qua các kênh online, mạng xã hội, headhunt,...
Sàng lọc hồ sơ, tổ chức và tham gia phỏng vấn ứng viên.
Quản lý dữ liệu ứng viên, xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
Phối hợp onboarding nhân viên mới, hỗ trợ đào tạo hội nhập ban đầu.
Đề xuất và thực hiện các chiến dịch truyền thông tuyển dụng nhằm xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
2. Công tác nhân sự tổng hợp hỗ trợ (20%)
Hỗ trợ cập nhật, quản lý hồ sơ nhân sự mới sau khi tuyển dụng.
Tham gia tổ chức các sự kiện nội bộ nhằm giữ chân nhân tài.
Hỗ trợ các công việc khác trong phòng HCNS khi cần.
Nữ, độ tuổi từ 24 - 35.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm chuyên về tuyển dụng, ưu tiên từng làm trong các doanh nghiệp có quy mô 50 nhân sự trở lên.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Thành thạo Word, Excel, và các nền tảng tuyển dụng phổ biến.
Tư duy linh hoạt, sáng tạo trong tìm kiếm nguồn ứng viên.
Quản lý thời gian và sắp xếp công việc hiệu quả.
Lương tháng 13.
Hỗ trợ 01 tháng lương P1 cho học tập và rèn luyện sức khỏe.
Thẻ khám sức khỏe tổng quát cao cấp hàng năm - tối thiểu 2.000.000đ.
Phúc lợi đầy đủ: tham gia BHYT, BHXH, BHTN, 12 ngày phép/năm, đi du lịch Team building,...
Chính sách thưởng doanh thu cuối năm hấp dẫn.
Hệ thống kinh doanh ứng dụng 4.0 hỗ trợ tối đa cho hiệu quả công việc.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động nhiều cơ hội để phát triển bản thân và thăng tiến cao trong nghề.