Công tác C&B & Quan hệ lao động
Chấm công & Tính lương: Thực hiện kiểm soát bảng công, tính lương, thưởng, hoa hồng và các khoản phụ cấp hàng tháng đảm bảo chính xác, đúng hạn.
Bảo hiểm xã hội: Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN; giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ BHXH cho người lao động.
Thuế TNCN: Thực hiện đăng ký mã số thuế cá nhân, đăng ký người phụ thuộc và hỗ trợ quyết toán thuế TNCN hàng năm.
Quản lý dữ liệu nhân sự: Theo dõi và quản lý toàn bộ dữ liệu nhân sự: Từ khi vào làm đến khi kết thúc (thử việc, chính thức, luân chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc).
Quản trị KPI: Hỗ trợ Trưởng phòng theo dõi, tổng hợp kết quả đánh giá KPI hàng tháng của các bộ phận để làm căn cứ tính thưởng.
Công tác Hành chính và Hậu cần
Thanh toán nội bộ: Theo dõi và thực hiện các đề nghị thanh toán chi phí vận hành (điện, nước, văn phòng phẩm, chi phí hành chính...).
Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm tại vị trí tương đương, có kinh nghiệm chuyên sâu về tính lương và BHXH.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
Sử dụng Excel thành thạo (Vlookup, If, Pivot Table...) để xử lý dữ liệu lương.
Nắm vững Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và Luật Thuế TNCN hiện hành.
Tố chất: Cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin tuyệt đối và có tư duy dịch vụ khách hàng nội bộ tốt.
Thu nhập: 10 - 15 triệu + Thưởng thâm niên + Lương tháng 13.
Phụ cấp: Hỗ trợ cơm trưa, phụ cấp nhà trọ, chuyên cần (theo chính sách công ty).
Thưởng: Thưởng hiệu quả kinh doanh quý/ năm; thưởng lễ tết, lì xì
Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi kết thúc thử việc.
Phát triển: Môi trường năng động, có lộ trình thăng tiến rõ ràng lên Senior/
chuyên viên C&B.
Phúc lợi khác: Du lịch hàng năm, Teambuilding, thưởng các ngày lễ tết, quà tặng sinh nhật, hiếu hỷ...