Tuyển dụng nhân sự: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên trên các kênh tuyển dụng phù hợp.
Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp cùng quản lý đánh giá ứng viên.
Theo dõi và hỗ trợ ứng viên trong quá trình nhận việc, hội nhập.
Công tác nhân sự: Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các văn bản liên quan.
Theo dõi quá trình làm việc, tái ký hợp đồng, điều chuyển và nghỉ việc.
Quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống.
C&B và chế độ chính sách: Theo dõi chấm công, tổng hợp dữ liệu công hàng tháng.
Thực hiện các nghiệp vụ BHXH: báo tăng, báo giảm, giải quyết chế độ cho người lao động.
Hỗ trợ triển khai các chính sách, chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.
Hành chính & Văn hóa doanh nghiệp: Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện gắn kết nhân viên.
Quản lý văn phòng phẩm, hồ sơ hành chính và các công việc văn phòng phát sinh.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS Tổng hợp hoặc tương đương.
Có kinh nghiệm tuyển dụng và thực hiện các nghiệp vụ nhân sự cơ bản.
Nắm vững quy định về BHXH, Luật Lao động là lợi thế.
Thành thạo Word, Excel và các công cụ văn phòng.
Chủ động, trách nhiệm, giao tiếp và phối hợp công việc tốt.
Thu nhập: 10 - 12 triệu/tháng (trao đổi theo năng lực).
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật và các chế độ phúc lợi khác của Công ty.
Review lương định kỳ hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, đồng nghiệp hỗ trợ.
Tham gia du lịch, teambuilding, Gala cuối năm và các hoạt động nội bộ.
Cơ hội phát triển lên Chuyên viên HCNS cao cấp hoặc các vị trí quản lý trong tương lai.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13, Team building, Du lịch hàng năm