Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự - Ngành FMCG

1. NHÂN SỰ (70%) trong đó tuyển dụng chiếm 40%
Tiếp nhận nhu cầu của các phòng ban, kết hợp cùng bộ phận tuyển dụng lên kế hoạch thực hiện các công tác tuyển dụng ( ngành FMCG)
Soạn hợp đồng lao động, phổ biến nội quy cơ chế chính sách, đào tạo và hướng dẫn Hội Nhập cho nhân sự mới.
Quản lý nhân sự Kiểm tra, giám sát, nhắc nhở việc thực hiện nội quy, quy định của công ty .Tiếp nhận đơn xin đến muộn, về sớm, đơn xin nghỉ ốm, nghỉ phép, đơn xét tăng lương,...các loại giấy tờ công văn khác của Nhân viên trong công ty.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động như BHXH, BHYT, BHTN.
Chăm lo đời sống Người lao động về cơ sở vật chất, không gian làm việc, đời sống tinh thần qua các hoạt động, phong trào, thăm hỏi ốm đau...
Thực hiện các quy trình trình khen thưởng, kỷ luật, sa thải nhân sự.
Tham gia xây dựng, cập nhật hệ thống mô tả công việc của từng vị trí trong Công ty, xây dựng cơ chế chính sách nhân sự.
Thực hiện các công tác chấm công, tính lương, thưởng cho CBNV công ty.
2. HÀNH CHÍNH (30%)
Quản lý, mua sắm tài sản phục vụ công việc: Kiểm tra định kỳ, báo cáo, lập kế hoạch thay thế, sửa chữa trang thiết bị văn phòng,...
Lên kế hoạch thực hiện các buổi họp, đào tạo, event/sự kiện tại công ty.
Soạn thảo văn bản, quyết định theo chỉ đạo của BGĐ