Chấm công & Theo dõi thời gian và Báo cơm: Kiểm soát ngày công, đi muộn, về sớm, nghỉ phép, tăng ca, báo cơm hàng ngày và chốt công cuối tháng.
Quản lý nhân sự: Cập nhật hồ sơ, cơ sở dữ liệu nhân viên, quản lý thuyên chuyển, thăng chức và đảm bảo bảo mật thông tin.
Hỗ trợ tuyển dụng: Tiếp nhận CV, sắp xếp phỏng vấn, theo dõi ứng viên, làm thủ tục và tổ chức hội nhập (onboarding) cho nhân viên mới.
Quan hệ lao động: Giải đáp thắc mắc chính sách cho nhân viên, hỗ trợ xử lý kỷ luật và giữ thái độ trung lập, chuyên nghiệp.
Bảo hiểm xã hội: Thực hiện các nghiệp vụ tăng giảm, ốm đau thai sản cho NLĐ và chốt số liệu cuối tháng với cơ quan BHXH chính xác.
Báo cáo nhân sự: Lập các báo cáo hàng ngày/hàng tuần về chấm công, nhân sự mới, nghỉ việc, tăng ca, biến động nhân sự,...
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.
Thành thạo nghiệp vụ HR tổng hợp (chấm công, hợp đồng, hồ sơ, hỗ trợ tuyển dụng, và BHXH). Tương đương 2 năm kinh nghiệm trở lên.
Dữ liệu chấm công, lương, hồ sơ đạt độ chính xác.
Tuyệt đối bảo mật thông tin, trung thực, không thao túng dữ liệu.
Giao tiếp chuyên nghiệp, trung lập; biết xử lý tình huống và báo cáo kịp thời (leo thang) các vấn đề phát sinh.
Thưởng tháng 13
Cơ hội thăng tiến: Lộ trình rõ ràng lên Chuyên viên cao cấp, Trưởng nhóm hoặc
Trưởng phòng Nhân sự.
Ăn trưa tại nhà ăn công ty.
Thưởng các ngày lễ trong năm,....