- Thực hiện chấm công,
quản lý dữ liệu nhân sự.
- Tiếp nhận nhân viên mới: gửi thư mời, soạn HĐ thử việc, hướng dẫn nội quy - chính sách - văn hóa công ty.
- Phối hợp các bộ phận (IT, Hành chính, Bộ phận chuyên môn) trong công tác tiếp đón.
- Theo dõi quá trình thử việc, ký kết HĐLĐ; quản lý, lưu trữ hồ sơ và nhập liệu đầy đủ trên phần mềm nhân sự.
- Tư vấn, giải quyết phát sinh liên quan đến quan hệ lao động.
- Triển khai, giám sát quy chế, quy định, quy trình nhân sự tại cơ sở.
- Quản lý HĐLĐ, HĐ thử việc và các giấy tờ liên quan.
- Tổ chức,
quản lý đào tạo nội bộ; soạn thảo, ban hành và lưu trữ quyết định, thông báo nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Tiếng Anh thành thạo (tương đương Ielts 6.0)
- Hiểu biết về quan hệ lao động, có khả năng tư vấn và xử lý phát sinh; triển khai, giám sát việc thực hiện quy chế, quy định nhân sự.
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với Người nước ngoài.
- Ưu tiên ứng viên có định hướng phát triển lâu dài trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt về quan hệ lao động.
- Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.
- Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.
- Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/[protected info], Quốc Khánh 02/09, Hiến chương các Nhà giáo 20/11 ...), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPIs hàng kỳ ...
- Chính sách ưu đãi học phí cho con với nhiều mức ưu đãi hấp dẫn.
- Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV.
- Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ, NGHỈ ĐÔNG đặc biệt của Công ty (hưởng nguyên lương, bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định).
- Chế độ du lịch và khám sức khỏe thường niên theo quy định của Công ty.
- Phụ cấp ăn trưa, thưởng chuyên cần.