- Thực hiện các công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ một cách khoa học và hệ thống.
- Soạn thảo các văn bản hành chính theo yêu cầu.
- Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng.
- Hỗ trợ tổ chức các cuộc họp, sự kiện của công ty và các phòng, ban (chuẩn bị phòng họp, tài liệu, hậu cần,...).
- Thực hiện các công việc liên quan đến nhân sự (các công tác tuyển dụng, theo dõi chấm công, quản lý hồ sơ nhân viên,...).
- Hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng, sửa đổi các nội dung như Nội quy, Quy trình,... cho công ty khi có yêu cầu.
- Tiếp đón khách đến làm việc tại công ty.
- Thực hiện các công việc theo sự phân công của Trưởng phòng.
- Tốt nghiệp đại học trở lên, các chuyên ngành: quản trị văn phòng, quản trị nhân lực, hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng. Ưu tiên ứng viên biết sử dụng Canva để có thể
thiết kế banner ở mức cơ bản.
- Ngoại hình ưa nhìn, giọng nói rõ ràng, mạch lạc.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
- Có kỹ năng xây dựng kế hoạch, tự tổ chức, tự sắp xếp để thực hiện tốt công việc được giao.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt; có tư duy và kỹ năng phản biện.
- Nhanh nhẹn, trung thực, nhiệt tình; tỉ mỉ, cẩn thận trong công việc.
- Lưu ý: CV/hồ sơ ứng tuyển cần có ảnh và tóm tắt nội dung sơ yếu lý lịch của người ứng tuyển.
Hình thức nộp hồ sơ: gửi hồ sơ (bản scan hồ sơ xin việc) qua email tiếp nhận hồ sơ ứng tuyển.
Lưu ý: Hồ sơ xin việc bao gồm:
- Đơn xin việc (ghi rõ vị trí ứng tuyển), CV nêu rõ quá trình học tập và làm việc;
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (không quá 06 tháng).
- Bản sao công chứng các bằng cấp và chứng chỉ liên quan.
- Bản sao Căn cước công dân.
- Giấy khám sức khỏe (không quá 06 tháng, có thể bổ sung khi được tiếp nhận).
- Ảnh 3x4 (02 tấm).
- Mức lương: thỏa thuận tùy theo năng lực. Sẽ thay đổi dựa theo năng lực và kinh nghiệm.
- Có lương tháng 13 và chế độ thưởng các ngày lễ, ngày sinh nhật, khen thưởng dựa trên kết quả tổng kết đánh giá công việc của các cá nhân và phòng, ban vào cuối năm.
- Hỗ trợ đóng BHXH, BHYT đầy đủ; được hỗ trợ/cấp phát đồng phục.
- Công ty có điều kiện cơ sở vật chất tốt, được cung cấp đầy đủ trang thiết bị để
phục vụ cho nhu cầu công việc; môi trường làm việc tốt, đồng nghiệp thân thiện.
- Được hỗ trợ chi phí khi có nhu cầu học các khóa học để nâng cao kiến thức, kĩ năng để phục vụ cho công việc.
- Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Bảo hiểm xã hội, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Team building, Thưởng hiệu quả làm việc