Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Tiền Lương)

- Theo dõi phép năm, chấm công, tổng hợp tăng ca, thưởng cho toàn thể CBNV hàng tháng, năm.
- Thực hiện công tác tính lương cho CBNV.
- Theo dõi và thực hiện thủ tục HĐLĐ
- Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho CBNV nghỉ việc theo đúng quy định.
- Lập thủ tục giải quyết các chế độ phúc lợi đối với CBNV do Công ty chi trả (cưới hỏi, ma chay, sinh nhật ...)
- Tổng hợp, kiểm soát việc đánh giá năng lực và kết quả KPIs của các bộ phận hàng tháng.
- Phân tích kết quả đánh giá năng lực và đánh giá kết quả công việc (KPIs) của CBNV hàng tháng, quý, năm, làm cơ sở tham mưu cho Trưởng bộ phận về kế hoạch tăng lương, thưởng cuối năm, đào tạo, phát triển và sử dụng nhân sự toàn Công ty một cách hiệu quả.
- Lập kế hoạch tổ chức thực hiện các chế độ phúc lợi cho CBNV như: Thưởng thâm niên, thưởng tết ...
- Quản lý thông tin, quá trình làm việc, thăng tiến của CBNV.
- Quản lý, khảo sát nâng cao hiệu quả môi trường làm việc, chính sách.