Công tác nhân sự :
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các quyết định liên quan đến nhân sự.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, nghỉ việc, điều chuyển và cập nhật thông tin nhân sự.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca; tổng hợp dữ liệu
phục vụ công tác tính lương, thưởng và phụ cấp hàng tháng.
Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN; giải quyết chế độ, chính sách cho người lao động theo quy định.
Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu của quản lý.
Công tác hành chính:
Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm và các công việc hành chính văn phòng.
Theo dõi công tác vệ sinh, duy trì môi trường làm việc và thực hiện nội quy Công ty.
Soạn thảo, ban hành, quản lý và lưu trữ văn bản, thông báo, quyết định và hồ sơ nội bộ.
Phối hợp tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ và triển khai các công việc hành chính phát sinh.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
Có từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính - Nhân sự tổng hợp.
Nắm vững nghiệp vụ chấm công, tính lương, quản lý hồ sơ lao động và thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
Có kiến thức về pháp luật lao động và các quy định liên quan đến quan hệ lao động.
Sử dụng thành thạo Word, Excel; có khả năng tổng hợp số liệu, lập báo cáo và quản lý hồ sơ khoa học.
Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm, chủ động và bảo mật thông tin nhân sự.
Có khả năng phối hợp với các phòng ban, xử lý công việc linh hoạt và đảm bảo tiến độ.
Thu nhập 12-17 triệu đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Hưởng thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi theo chính sách Công ty.
Môi trường làm việc ổn định, có cơ hội nâng cao nghiệp vụ và phát triển lâu dài.
Được trực tiếp phụ trách các nghiệp vụ hành chính - nhân sự tổng hợp, mở rộng kinh nghiệm chuyên môn.