Tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp.
Xây dựng và duy trì các chính sách, quy trình, nội quy lao động và đào tạo
Quản lý hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và bảo mật của thông tin
Công việc lương, bảo hiểm, thuế TNCN, phúc lợi
Tổ chức sự kiện
Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên, chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành sản xuất
Hiểu biết sâu rộng về luật lao động, các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự và các nghiệp vụ chuyên môn.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, powerpoint )