Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp (HR Executive)

Lương thưởng và Phúc lợi
• Thực hiện chấm công, quản lí phép, tính lương, thưởng, phúc lợi theo quy định công ty;
• Theo dõi, cập nhật BHXH, BHYT: Tăng giảm, thực hiện và giải quyết các thủ tục liên quan đến chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động;
• Tham mưu, xây dựng và triển khai hệ thống KPI, nâng cao hiệu quả đánh giá nhân sự;
Tuyển dụng và Đào tạo
• Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, lập các kế hoạch, xin phê duyệt và triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc, lên lịch phỏng vấn, phỏng vấn sơ bộ (nếu được yêu cầu), đề xuất nhân sự, thông báo kết quả và hoàn tất tuyển dụng;
• Thực hiện, lưu trữ và quản lý hợp đồng lao động và hồ sơ nhân viên;
• Xây dựng chương trình onboarding, giúp nhân viên mới hội nhập nhanh, nắm rõ về chính sách phúc lợi, văn hóa doanh nghiệp để sớm đạt hiệu suất công việc;
• Xây dựng nội quy, lộ trình thăng tiến, mô tả công việc, giám sát tuân thủ và khen thưởng kỷ luật.
Truyền thông, Văn hóa nội bộ và Hành chính
• Tham mưu, xây dựng và triển khai các hoạt động văn hóa, gắn kết nội bộ: team building, thi đua, thể thao, sự kiện nội bộ, sự kiện công ty;
• Thực hiện mua sắm và quản lý trang thiết bị, tài sản văn phòng, văn phòng phẩm, dụng cụ;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc.
CHẾ ĐỘ VÀ PHÚC LỢI:
• Lương thỏa thuận theo năng lực;
• Lương tháng 13 và thưởng theo thành tích và kết quả hoạt động của Công ty hàng năm;
• Đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động hiện hành;
• Chế độ phúc lợi khác (lễ, Tết, hiếu, hỉ, du lịch hàng năm cùng Công ty);
• Môi trường làm việc trẻ và có cơ hội phát triển.