Lương thưởng và Phúc lợi
• Thực hiện chấm công, quản lí phép, tính lương, thưởng, phúc lợi theo quy định công ty;
• Theo dõi, cập nhật BHXH, BHYT: Tăng giảm, thực hiện và giải quyết các thủ tục liên quan đến chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động;
• Tham mưu, xây dựng và triển khai hệ thống KPI, nâng cao hiệu quả đánh giá nhân sự;
Tuyển dụng và Đào tạo
• Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, lập các kế hoạch, xin phê duyệt và triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc, lên lịch phỏng vấn, phỏng vấn sơ bộ (nếu được yêu cầu), đề xuất nhân sự, thông báo kết quả và hoàn tất tuyển dụng;
• Thực hiện, lưu trữ và quản lý hợp đồng lao động và hồ sơ nhân viên;
• Xây dựng chương trình onboarding, giúp nhân viên mới hội nhập nhanh, nắm rõ về chính sách phúc lợi, văn hóa doanh nghiệp để sớm đạt hiệu suất công việc;
• Xây dựng nội quy, lộ trình thăng tiến, mô tả công việc, giám sát tuân thủ và khen thưởng kỷ luật.
Truyền thông, Văn hóa nội bộ và Hành chính
• Tham mưu, xây dựng và triển khai các hoạt động văn hóa, gắn kết nội bộ: team building, thi đua, thể thao, sự kiện nội bộ, sự kiện công ty;
• Thực hiện mua sắm và quản lý trang thiết bị, tài sản văn phòng, văn phòng phẩm, dụng cụ;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban
giám đốc.
CHẾ ĐỘ VÀ PHÚC LỢI:
• Lương thỏa thuận theo năng lực;
• Lương tháng 13 và thưởng theo thành tích và kết quả hoạt động của Công ty hàng năm;
• Đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của Luật Lao động hiện hành;
• Chế độ phúc lợi khác (lễ, Tết, hiếu, hỉ, du lịch hàng năm cùng Công ty);
• Môi trường làm việc trẻ và có cơ hội phát triển.
• Ứng viên nữ, độ tuổi từ 27-40 tuổi, có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Hành chính - Nhân sự;
• Am hiểu luật Lao động, BHXH, chính sách tiền lương.
• Chủ động, trách nhiệm, trung thực và có khả năng xử lý nhiều công việc cùng lúc
• Có tư duy quản lý, hỗ trợ vận hành và phối hợp tốt giữa các phòng ban
• Ưu tiên ứng viên có thể đi làm ngay và gắn bó lâu dài cùng công ty.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG:
• Nộp hồ sơ:
Các ứng viên đủ điều kiện gửi hồ sơ qua Joboko
- CV kèm ảnh
- Bản scan giấy tờ tùy thân và các bằng cấp, chứng nhận/chứng chỉ có liên quan.
• Phỏng vấn:
Các ứng viên có hồ sơ phù hợp sẽ nhận được thông báo mời phỏng vấn qua email
