Hỗ trợ tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và lên lịch phỏng vấn cho các vị trí đang tuyển dụng tại khu vực.
Soạn thảo, quản lý và lưu trữ hợp đồng lao động, quyết định tiếp nhận, thuyên chuyển hoặc chấm dứt hợp đồng.
Quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống nhân sự, cập nhật danh sách nhân viên hàng tháng.
Kiểm tra và tổng hợp dữ liệu chấm công, tăng ca hàng tháng để hỗ trợ bộ phận C&B tính lương.
Thực hiện các thủ tục bảo hiểm: báo tăng, báo giảm, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản qua phần mềm TS24.
Giải đáp các thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, thưởng và chế độ phúc lợi.
Quản lý, cấp phát văn phòng phẩm và các trang thiết bị, tài sản nội bộ.
Theo dõi công tác vệ sinh, an toàn lao động tại văn phòng làm việc.
Tiếp nhận công văn, thư từ và hỗ trợ đón tiếp khách đến công ty.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, tiệc sinh nhật, tiệc Quý, teambuilding hoặc các hoạt động gắn kết nhân viên.
Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu của Quản lý.
Thực hiện các Báo cáo theo quy định của Ban Quản lý và Nhà nước Việt Nam.
Các công việc phát sinh khác.
Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học liên quan đến chuyên ngành như kế toán, nhân sự, quản trị.
Tiếng Anh giao tiếp khá.
Thành thạo MS Office.
Có kỹ năng giao tiếp tốt, quản lý thời gian, giải quyết vấn đề.
Chịu được áp lực công việc, nhanh nhẹn, linh hoạt và có tinh thần cầu tiến.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự hoặc tương đương.
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn lao động, vệ sinh lao động.
Có xe ô tô đưa đón khi đi công việc.
Cơ hội đào tạo chuyên sâu về kỹ năng và chuyên môn tại công ty và tập đoàn.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Du lịch/ Khám sức khỏe định kỳ/ Bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên & gia đình.
Được thưởng, nghỉ phép, lễ, tết theo quy định của Pháp luật.
Được tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện nội bộ và bên ngoài công ty.