1. Công việc Hành chính
Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm và cơ sở vật chất của công ty.
Soạn thảo, lưu trữ hợp đồng, công văn, hồ sơ và các tài liệu nội bộ.
Quản lý hồ sơ pháp lý doanh nghiệp, giấy phép kinh doanh và các thủ tục hành chính liên quan.
Theo dõi, đề xuất mua sắm, sửa chữa và quản lý chi phí hành chính.
Hỗ trợ xây dựng, cập nhật và chuẩn hóa các quy trình vận hành (SOP).
2. Công việc Nhân sự
Chủ động triển khai tuyển dụng theo nhu cầu phát triển nhân sự của công ty.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục nhân sự liên quan.
Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, BHXH và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Tổ chức đào tạo hội nhập, hướng dẫn quy trình làm việc cho nhân sự mới.
Tham gia xây dựng và hoàn thiện các chính sách nhân sự, nội quy lao động, quy chế lương thưởng và phúc lợi.
Phối hợp xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ.
Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả
quản trị nhân sự và tối ưu vận hành nội bộ.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị nhân lực, Hành chính, Kinh tế...
Kinh nghiệm 1-2 năm ở vị trí HCNS hoặc tương đương.
Thành thạo tin học văn phòng: Word - Excel - PowerPoint.
Giao tiếp tốt, cẩn thận, trách nhiệm, hòa đồng, nhanh nhẹn.
Tư duy dịch vụ tốt, có khả năng xử lý tình huống.
Ưu tiên biết
tiếng Trung (không bắt buộc).
Mức lương cơ bản: 9.000.000 - 15.000.000 đồng, biết tiếng Trung up to 20.000.000 đồng.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước hiện hành khi ký hợp đồng chính thức.
Chế độ nghỉ lễ theo quy định nhà nước.
Thưởng lương tháng 13, thưởng cuối năm theo tình hình kinh doanh của công ty.
Được 12 ngày phép/năm.