Quản lý công tác nhân sự của công ty
Thực hiện công tác Tiền lương bao gồm chấm công, tính lương, thưởng
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH của Công ty
Tiếp nhận nhân sự mới
Quản lý Hồ sơ nhân sự
Công tác tuyển dụng, đào tạo
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên và yêu cầu công việc
Quản lý các công tác hành chính
Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng, tài sản cố định,...
Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị,...
Quản lý các thủ tục hành chính, văn bản ...
Công tác lễ tân, hậu cần, tổ chức sự kiện
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là trong ngành hàng thời trang, bán lẻ
Nắm vững luật lao động và các quy định liên quan đến
quản lý nhân sự.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn.
Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.