- Công việc hành chính:
Mua sắm, sửa chữa, thanh lý, điều chuyển, quản lý - cấp phát,... tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm phục vụ cho hoạt động của Công ty.
Soạn thảo các quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật phát sinh trong quan hệ lao động.
Thu và lưu trữ hồ sơ nhân sự, các văn bản, giấy tờ khác.
- C&B:
Thực hiện chấm công và hỗ trợ tính lương, thưởng cho cán bộ nhân viên của Công ty.
Hỗ trợ các công tác liên quan đến bảo hiểm: Đăng ký mới, báo tăng, giảm, thủ tục chốt sổ,...
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động, sự kiện cho Cán bộ nhân viên.
Cập nhật, giám sát lịch làm việc của toàn bộ đội ngũ Cán bộ nhân viên.
- Truyền thông nội bộ:
Soạn thảo nội dung thông báo liên quan đến các hoạt động truyền thông nội bộ.
Đóng góp các ý tưởng cho các chương trình, hoạt động phong trào, văn hoá nội bộ của Công ty và kết nối, thu hút cán bộ nhân viên tích cực tham gia.
- Công việc khác:
Đối soát và kiểm tra danh sách học sinh các lớp theo từng ngày, theo từng
giáo viên.
Cập nhật danh sách học sinh mới, học sinh nghỉ, học sinh bảo lưu, tạm nghỉ lên hệ thống của trung tâm.
Mở, đóng lớp theo danh sách trên hệ thống.
Đảm bảo tiêu chuẩn vệ sinh lớp học: Kiểm tra công cụ, dụng cụ, tiêu chuẩn vệ sinh của lớp học và khu vực Active Learning (học 1-1 và nội quy của trung tâm).
- Khác:
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của
Giám đốc trung tâm.
- Nữ. 21 - 26 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học các khối ngành kinh tế, ưu tiên tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực.
- Ưu tiên ứng viên có 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương và có đam mê về nghề Nhân sự.
- Am hiểu và chủ động cập nhật thông tin về Luật lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN,...
- Có khả năng linh hoạt, thích nghi cao.
- Năng lực quản lý hiệu suất cá nhân (quản lý thời gian, công việc và năng lượng của bản thân).
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel,...
- Chủ động: Luôn hướng đến mục tiêu phát triển, không ngại các khó khăn và luôn tìm kiếm giải pháp.
- Chỉn chu: Cẩn thận và chu đáo trong công việc.
- Đáng tin cậy: Tin tưởng vào công ty, đồng đội đồng thời trở thành người đáng tin cậy với công ty, đồng đội.
- Hoà nhã: Tính cách cởi mở, thân thiện và biết cách kết nối mọi người. Biết lắng nghe và đưa ra cách giải quyết hài hoà giữa cấp trên và tập thể nhân viên.
- Thu nhập chính thức: Thoả thuận theo năng lực của ứng viên.
- Thử việc trong thời gian: tối thiểu 1 tháng - tối đa 2 tháng. Thu nhập trong thời gian thử việc bằng 85% thu nhập chính thức.
- Đánh giá tăng lương: Định kỳ theo quy định của Công ty.
- Hưởng các chế độ phúc lợi, bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
- Được áp dụng các chính sách ưu đãi, giảm học phí cho người thân theo chính sách của Công ty quy định.
- Các chương trình đào tạo nội bộ: Được đào tạo để nhanh chóng bắt kịp công việc và kỹ năng làm việc chuyên nghiệp.
- Chương trình đào tạo ngoài: Được tham gia các khoá học đào tạo ngoài công ty để nâng cao năng lực, trình độ, kỹ năng theo quy định của Công ty.
- Được hướng dẫn công việc để nhanh chóng bắt kịp công việc và làm việc trong môi trường giáo dục trẻ, năng động, luôn hướng tới mục tiêu chung.