Tuyển dụng và mở rộng đội ngũ nhân viên:
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng nhân sự từ các phòng ban trong công ty, tạo mô tả công việc phù hợp;
Đăng tin tuyển dụng tại các trang web tuyển dụng, mạng xã hội;
Sàng lọc nhân sự, sắp xếp phỏng vấn với
giám đốc, trưởng nhóm;
Chuẩn bị hợp đồng, các hoạt động chào đón nhân sự mới gia nhập công ty theo quy trình;
Duy trì dữ liệu ứng viên cho các kế hoạch tuyển dụng trong tương lai, thực hiện báo cáo hằng ngày và hàng tuần tới giám đốc;
Các hoạt động hành chính nhân sự:
Quản lý hợp đồng, văn thư và các loại hồ sơ nhân viên trong công ty;
Đặt mua dụng cụ, thiết bị văn phòng hàng tuần, hàng tháng theo yêu cầu;
Kiểm kê ngày công, ngày phép nhân sự trong công ty theo yêu cầu từng thời điểm;
Hỗ trợ thanh toán các khoản thu chi khi có yêu cầu;
Kiểm tra các giao dịch đến tài khoản công ty hàng tuần;
Thực hiện các quy định và chính sách cho các nhân sự trong công ty, sáng tạo, tìm kiếm các hướng đi phù hợp phát triển thương hiệu ZAS Trading;
Các công việc khác theo yêu cầu từng thời điểm của ngành hoa;
Tốt nghiệp cử nhân các ngành như quản trị nhân lực, nhân sự hoặc các ngành liên quan;
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí liên quan đến nhân sự, tuyển dụng;
Hiểu biết về luật lao động, các hoạt động nhân sự chung trong một công ty;
Có thể sử dụng tốt tiếng anh (bắt buộc);
khả năng hoạt động đa nhiệm tốt, chịu được áp lực cao;