* Công tác tiền lương
- Chấm công, nhắc nhở CBNV vi phạm thời gian làm việc hoặc đưa ra các thông báo, cảnh báo về các vấn đề liên quan đến nội quy về thời gian làm việc hoặc các vi phạm nếu có.
- Tính lương và các công tác C&B như bảo hiểm xã hội, phúc lợi cho nhân viên,..
- Tổng hợp báo cáo chi phí lương, thưởng, các chế độ phúc lợi theo tháng, quý, năm.
- Theo sát luật định, nội quy và cập nhật hệ thống những thay đổi về lương thưởng của người lao động.
- Đóng góp, xây dựng, điều chỉnh quy chế lương Công ty cho phù hợp với từng giai đoạn.
* Công việc tuyển dụng
- Tiếp nhận, theo dõi định biên nhân sự toàn công ty
- Lập kế hoạch tuyển dụng năm/quý/tháng
- Làm đề xuất tuyển dụng khi có nhu cầu hoặc có sự thay đổi nhân sự
- Đăng thông báo tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng, bao gồm cả các nền tảng mạng xã hội....
- Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Liên hệ mời ứng viên tham dự phỏng vấn
- Gửi thư mởi phỏng vấn, thư từ chối đến ứng viên không đạt yêu cầu
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự.
-
Quản lý dữ liệu ứng viên
- Báo cáo kết quả tuyển dụng, hiệu quả tuyển dụng
- Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động tới những ứng viên đã trúng tuyển.
- Quản lý dữ liệu nhân sự - cập nhật tuyển mới, nghỉ việc, thay đổi thông tin nhân sự
* Công việc hành chính
- Tiếp nhận công văn, giấy tờ gửi đến công ty hoặc chuyển đi và chuyển cấp có thẩm quyền giải quyết, cập nhật vào file cứng và file mềm theo dõi.
- Theo dõi, quản lý các hồ sơ cứng có liên quan đến hoạt động của Doanh nghiệp và các dự án của Công ty.
- Lập các văn bản hành chính cần thiết khi được giao nhiệm vụ.
- Chuẩn bị điều kiện các phòng họp: trà nước, hoa quả, đảm bảo điều kiện nhiệt độ phù hợp với thời gian tổ chức họp.
- Theo dõi, đề xuất và tiếp nhận văn phòng phẩm, cấp phát cho khối văn phòng (nhân sự các phòng ban),
- Theo dõi, đề xuất và mua các vật dụng
phục vụ hoạt động cho khối văn phòng khi có nhu cầu,
- Theo dõi, kiểm soát công cụ, trang thiết bị, tài sản của văn phòng Hà Nội, làm các biên bản bàn giao khi cần hoặc biên bản báo cáo tình trạng khi có sự cố....
- Theo dõi, tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty: sinh nhật, hiếu hỉ, ngày lễ Tết, sinh hoạt văn hóa...kể từ chi chuẩn bị cho đến khi kết thúc và thu dọn gọn gàng, trả lại mặt bằng ban đầu.
- Lập sổ theo dõi khách đến tham quan làm việc tại văn phòng
- Theo dõi công tác vệ sinh khối văn phòng, khi
nhân viên hành chính tạp vụ vắng mặt, chủ động trong việc sắp xếp vệ sinh các khu vực cùng CBVN các phòng ban khác.
- Hỗ trợ cho nhân viên Hành chính tạp vụ trong công tác chăm sóc chế độ ăn ca của các lãnh đạo
- Nắm bắt và quản lý hệ thống điện, nước, internet của toà nhà văn phòng. Liên hệ đơn vị bảo dưỡng, sửa chữa định kỳ hoặc khi có sự cố.
- Quản lý bật tắt hệ thống đèn chiếu sáng, điều hoà: điện cao áp, logo, đèn sảnh, các văn phòng cho phù hợp với quy định.
- Cảnh báo CBNV trong việc sử dụng tiết kiệm các nguồn lực điện, nước, công cụ, dụng cụ phục vụ công việc.
- Chăm sóc ban thần tài, thổ công hằng ngày.
- Làm các công việc khác theo sự phân công của Người quản lý trực tiếp.
* Quyền lợi
- Mức lương: 10-12 triệu đồng
- Thưởng tháng lương thứ 13 theo kết quả kinh doanh.
- Nghỉ lễ, phép theo quy định
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Phụ cấp tiền ăn: 25k/ngày
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7, sáng 8:00-12:00, chiều 13:00-17:00
* Địa điểm làm việc: 79/40 Thôn Vàng, Xã Cổ Bi , Huyện Gia Lâm, Hà Nội, Việt Nam.
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, kinh nghiệm từ 2 năm ở vị trí tương đương,
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh (với nghiệp vụ nhân sự), am hiểu xã hội, sẵn sàng làm việc với cường độ cao, chịu được áp lực công việc.
- Chịu khó, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Là người cẩn thận, chi tiết và khéo léo trong giao tiếp, công việc.
- Chủ động trong công việc được giao và báo cáo kết quả.
- Có khả năng bao quát.