* Công việc hành chính:
- Quản lý bếp ăn tập thể, định mức ăn ca.
- Theo dõi tổng hợp giấy phép, điều động tăng ca thêm giờ.
- Quản lý, theo dõi, báo cáo công tác vệ sinh công nghiệp, bảo vệ tại nhà máy
* Công việc tuyển dụng nhân sự:
- Tuyển dụng trực tiếp
Công nhân sản xuất,
nhân viên văn phòng theo nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận.
- Đào tạo nội quy, quy định cho nhân sự mới.
- Theo dõi định mức, năng suất lao động của lao động mới.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, báo cáo nhân sự hàng ngày, tháng, quý năm cho quản lý trực tiếp.
- Quản lý chấm công, bảng công toàn nhà máy.
- Thực hiện các công việc khác khi được Quản lý yêu cầu.
* Trình độ : Đại học chuyên ngành : Luật;
Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan đến quản trị nguồn nhân lực;
* Chứng chỉ : Ưu tiên có các chứng chỉ đào tạo về ISO, BSCI, Luật, quản lý nhân sự;
* Kinh nghiệm : Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm về công tác Quản lý hệ thống; chính sách BHXH, tuyển dụng, đào tạo, hành chính nhân sự;
* Kiến thức : Am hiểu các hoạt động HC - NS trong doanh nghiệp;
* Kỹ năng/khả năng :
- Kỹ năng tổng hợp, báo cáo;
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên;
- Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ trong công việc;
- Kỹ năng sử dụng máy tính (MS Office), phần mềm QTNS