C&B:
- Chấm công và tính lương hằng tháng
- Kê khai dữ liệu BHXH và làm thủ tục giải quyết các chế độ.
- Quản lý cơ sở dữ liệu nhân viên, hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan khác.
- Xây dựng và triển khai chính sách C&B và các phúc lợi khác.
Tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận trong công ty và tiến hành tuyển dụng các vị trí đó.
Đào tạo: xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Quản lý văn phòng:
- Thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty.
- Xây dựng ngân sách và quản lý chi mua văn phòng phẩm
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính văn phòng hoặc các ngành có liên quan
- Am hiểu kiến thức: Luật Lao Động, các kiến thức liên quan trong lĩnh vực hành chánh, văn thư lưu trữ, các quy định, hệ thống pháp luật lao động
- Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt (là một lợi thế).