Mô tả công việc
1. Tổ chức tuyển dụng theo kế hoạch
2. Tính toán và tổ chức trả lương cho CBNV
3. Theo dõi và tổ chức đánh giá ký HĐLĐ cho CBNV đến hạn
4. Tổ chức đánh giá nâng cao kỹ năng cho CBNV
5. Tổ chức các chương trình đào tạo theo kế hoạch
6. Tổ chức thực hiện các chính sách nhân sự của Công ty: khám sức khoẻ, thăm quan, 8/3, 20/10...
7. Giải đáp các vướng mắc của cán bộ nhân viên liên quan đến lĩnh vực mình đảm nhận, hoặc liên hệ để giải quyết các vấn đề HCNS phát sinh.
8. Cùng phòng HCNS tổ chức các ngày lễ kỷ niệm, đón tiếp khách hàng... Của Công ty
9. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của TBP
Yêu cầu
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi:Từ 25 đến 35 tuổi
- Trình độ chuyên môn, năng lực:Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành nhân lực, luật, kinh tế, kế toán
- Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, soạn thảo văn bản tốt
- Kinh nghiệm:
Ưu tiên người có kinh nghiệp ≥3 năm vị trí nhân viên HC-NS mảng tuyển dụng, đào tạo, chế độ chính sách
Nhanh nhẹn, cẩn thận, giao tiếp tốt
- Yêu cầu khác:
Kỹ năng quản lý thời gian, lập kế hoạch, thuyết trình
Kỹ năng làm việc nhóm
Quyền lợi
- Mức lương: từ 12-15 triệu/ tháng
- Được ký hợp đồng lao động đầy đủ;
- Chế độ lương, thưởng được đánh giá theo năng lực làm việc;
- Tính lương thêm giờ, phụ cấp ... theo đúng quy định nhà nước;
- Có cơ chế nâng lương, nâng bậc định kỳ hàng năm và đột xuất theo kết quả làm việc
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN;
- Tham gia bảo hiểm tai nạn 24/24;
- Được đào tạo và phát triển trong và ngoài Công ty;
- Nghỉ lễ, tết, nghỉ tuần, Nghỉ phép ... theo quy định
- Chế độ tham quan, nghỉ mát, khám sức khoẻ định kỳ; chế độ công đoàn ... đầy đủ hàng năm.;
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hưng Yên: Xã Lạc Đạo (huyện Văn Lâm cũ)