Mô tả công việc
- Tổng hợp kế hoạch tuyển dụng, nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, chọn lựa kênh tuyển dụng phù
hợp đảm bảo hiệu quả và tiết kiệm chi phí.
- Lọc và kiểm soát hồ sơ ứng tuyển, liên hệ và thực hiện phỏng vấn sơ loại.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến tiếp nhận nhân viên mới: gửi thư mời nhận việc, tiếp nhận hồ
sơ nhân sự và lưu file theo quy định, gửi thông báo tới các bên liên quan, chuẩn bị phương tiện,
dụng cụ làm việc (nếu có).
- Theo dõi, chấm công cho toàn bộ CBNV (chấm công trên phần mềm Amis).
- Theo dõi Hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định nhân sự liên quan đến điều động, thuyên
chuyển.
- Quản trị hồ sơ nhân viên (file cứng) và trên hệ thống dữ liệu.
- Thực hiện các thủ tục liên quan tới bảo hiểm, công đoàn hàng tháng.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ Công ty.
- Các công việc hành chính khác theo yêu cầu.
Yêu cầu
- Nam/ Nữ, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Luật, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn
nhân lực.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng từ 1 năm trở lên.
- Thành thạo tin học văn phòng
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt.
- Nhiệt huyết, năng động, tinh thần làm việc nhóm tốt.
- Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc.
Quyền lợi
Được đi du lịch hằng năm
Quà Chúc mừng sinh nhật
Xe / tàu/ máy bay khi đi công tác
BHXH Theo quy định
Cấp máy tính/ công cụ dung cụ cho NLĐ làm việc
Khám sức khỏe định kỳ hằng năng
Xét tăng lương định kỳ
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
Trên 23
Ngành nghề
Tư vấn quản trị / pháp lý / nhân sự
Thông tin chung
Nơi làm việc