Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn.
Theo dõi hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục tiếp nhận/nghỉ việc.
Chấm công, theo dõi phép năm, tăng ca và phối hợp tính lương.
Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ cho người lao động.
Soạn thảo văn bản, thông báo, quyết định và lưu trữ hồ sơ hành chính.
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, công tác hậu cần và các hoạt động nội bộ.
Hỗ trợ triển khai nội quy, quy định và các chương trình văn hóa doanh nghiệp.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính hoặc liên quan.
• Có kinh nghiệm nhân sự tổng hợp là lợi thế.
• Am hiểu cơ bản về Luật Lao động, BHXH và quy trình nhân sự.
• Thành thạo Word, Excel và các công cụ văn phòng.
• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và sắp xếp công việc tốt.
• Nhanh nhẹn, trách nhiệm, cẩn thận và bảo mật thông tin.
• Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi của Công ty.
• Được đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và cơ hội phát triển lâu dài.