Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc CV, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự.
Theo dõi chấm công, tính lương, BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Thực hiện các thủ tục tăng/giảm lao động, báo cáo lao động định kỳ.
Phối hợp xây dựng và triển khai chính sách nhân sự, nội quy, quy định công ty.
Hỗ trợ công tác đào tạo, đánh giá nhân sự, văn hóa doanh nghiệp.
Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, thắc mắc của nhân viên.
Thực hiện các báo cáo nhân sự theo yêu cầu của quản lý.
Các công việc khác theo phân công.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Hành chính hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm từ 4-5 năm ở vị trí Nhân sự Tổng hợp (ưu tiên tuyển dụng + C&B).
Hiểu biết Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.
Cẩn thận, bảo mật thông tin, có tinh thần trách nhiệm.
Thành thạo Word, Excel, ưu tiên biết phần mềm nhân sự.
Chế độ bảo hiểm.
Du lịch.
Phụ cấp.
Đồng phục.
Chế độ thưởng.
Đào tạo.
Tăng lương.
Công tác phí.
Phụ cấp thâm niên.
Nghỉ phép năm.