Tiếp nhận nhân sự mới, tổ chức các hoạt động văn hóa công ty.
Tính lương hàng tháng dựa trên bảng chấm công, hồ sơ
làm thêm giờ và kết quả theo dõi KPI.
Cập nhật các thay đổi về thuế, lao động, BHXH, BHYT và các quy định liên quan.
Lên kế hoạch & tuyển dụng các vị trí công ty cần tuyển.
Thống kê, tổng hợp số liệu kế toán.
Kiểm tra, đối chiếu hóa đơn, chứng từ; in và sắp xếp sổ sách lưu trữ.
Nhận và kiểm tra hóa đơn từ nhà cung cấp.
Theo dõi công nợ khách hàng, công nợ nhà cung cấp.
Xử lý hợp đồng, xuất hóa đơn cho khách hàng.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Hành chính nhân sự, Kế toán, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm 1-2 năm làm vị trí tương đương.
Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm cao.
Ham học hỏi, năng động & sáng tạo.
Chủ động trong công việc, giao tiếp tốt.
Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
Ưu tiên ứng viên nữ.
Lương cứng + phụ cấp + KPI/thưởng theo hiệu quả.
Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn, phép năm.
Review lương định kỳ 1 lần/năm hoặc đột xuất.
Lương tháng 13, thưởng Tết.
Du lịch, nghỉ mát, văn hóa - thể thao, teambuilding, các ngày lễ/kỷ niệm/sinh nhật công ty.
Được ký hợp đồng lao động chính thức và hưởng các quyền lợi đúng luật lao động, công đoàn.