Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, phân tích và đề xuất phương án tuyển dụng tối ưu.
Triển khai đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên trên các kênh tuyển dụng.
Trực tiếp phỏng vấn, đánh giá ứng viên và theo dõi quá trình tiếp nhận nhân sự mới.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, thiết lập và duy trì mối quan hệ đối tác với các trường đại học, cao đẳng.
Hỗ trợ công tác quản lý hồ sơ nhân sự,
quản lý văn phòng phẩm và các công việc hành chính văn phòng.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết văn hóa doanh nghiệp và các nhiệm vụ hành chính khác theo yêu cầu.
Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng hoặc Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Nhân sự hoặc Quản trị kinh doanh.
Có kinh nghiệm thực tế về tuyển dụng từ 1 năm trở lên, ưu tiên ứng viên đã làm trong lĩnh vực Bất động sản.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt, khả năng xây dựng và mở rộng mối quan hệ hiệu quả.
Tác phong làm việc nhanh nhẹn, chủ động, có khả năng chịu áp lực công việc cao.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và trang bị laptop cá nhân để
phục vụ công việc.
Mức lương cơ bản lên đến 12.000.000đ/tháng kèm theo hoa hồng tuyển dụng hấp dẫn.
Phụ cấp ăn trưa 35.000đ/ngày làm việc thực tế.
Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.
Chế độ thưởng lương tháng 13, thưởng Lễ/Tết và quà tặng sinh nhật.
Thời gian làm việc linh hoạt 7 tiếng/ngày, môi trường làm việc chuyên nghiệp và hỗ trợ.