Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (upto 13.000.000)Công ty TNHH Truyền Thông Thịnh Vượng
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Kế toán, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Nhân sự, Giao Dịch Khách Hàng, Bán hàng
Lương: Từ 500 - 1,000 VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 23/02/2023
Hạn nộp: 30/04/2023
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
SEONGON cần tuyển vị trí Nhân viên Hành chính Nhân sự upto 13.000.000 làm việc tại Hà Nội, mức lương từ 500 - 1,000 VND. Chi tiết công việc như sau:
Mô tả Công việc
Hành chính:
- Vận hành, quản lý tòa nhà.
- Văn thư (quản lý giấy tờ, con dấu), lễ tân (Đón tiếp khách)
Nhân sự:
- Thực hiện làm và quản lý Hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự.
- Làm Bảng chấm công làm cơ sở tính lương cho người lao động.
- Xử lý thủ tục, chế độ liên quan tới BHXH đảm bảo quyền lợi người lao động.
Nhiệm vụ chính:
Vận hành quản lý tòa nhà
Mua sắm Trang thiết bị văn phòng, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm, hậu cần
- Thực hiện công tác mua sắm Trang thiết bị, VPP, CCDC theo đúng số lượng, chủng loại được phê duyệt
- Đảm bảo mua sắm đúng quy trình của công ty;
- Cập nhật vào danh mục tài sản, TTB văn phòng của công ty;
- Thực hiện thanh toán, hoàn ứng đúng quy định của công ty;
- Chủ động tìm kiếm, lựa chọn các nhà cung cấp tốt nhất, tham mưu cho lãnh đạo phòng lựa chọn giá tối ưu và các điều khoản thương mại tốt nhất, chất lượng đảm bảo theo yêu cầu
- Quản lý tài sản cố định (TSCĐ):
- Theo dõi, kiểm kê TSCĐ định kỳ Tài sản cố định theo quy định của công ty định kỳ.
- Giám sát việc việc sử dụng đúng cách và hợp lý TSCĐ, xử lý các trường hợp vi phạm quy định sử dụng TSCĐ & chủ động nâng cấp/bảo dưỡng các TSCĐ để đảm bảo sử dụng hiệu quả và tối ưu.
Quản lý tài sản cố định
- Theo dõi, kiểm kê TSCĐ định kỳ Tài sản cố định theo quy định của công ty định kỳ.
- Giám sát việc việc sử dụng đúng cách và hợp lý TSCĐ, xử lý các trường hợp vi phạm quy định sử dụng TSCĐ & chủ động nâng cấp/bảo dưỡng các TSCĐ để đảm bảo sử dụng hiệu quả và tối ưu.
Điều phối, giám sát nhân viên bảo vệ, tạp vụ:
- Thực hiện phân công, quản lý công việc cho tạp vụ, đảm bảo:
+ Văn phòng luôn đảm bảo sạch sẽ, ngăn nắp, gọn gàng không bẩn, rác, lộn xộn;
+ Kiểm soát tình hình văn phòng, đề xuất các giải pháp xử lý những tồn đọng trong công tác vận hành tòa nhà.
- Thực hiện phân công, điều phối công việc của bảo vệ đảm bảo an toàn an ninh, đón tiếp khách khi tới văn phòng.
Quản lý văn thư, giấy tờ, đón tiếp
Văn thư hành chính
- Cập nhật thông tin về số văn bản sau khi đóng dấu theo quy định;
- Biết phân loại, sắp xếp, luân chuyển và bảo quản văn thư theo đúng quy trình của Công ty.
- Phân loại, sắp xếp, luân chuyển và bảo quản văn thư theo đúng quy trình của Công ty.
- Soạn thảo được các văn bản giao dịch hành chính thông thường.
- Quản lý và đóng dấu đúng quy định về quản lý con dấu;
- Điều chỉnh và cập nhật hệ thống quản lý văn thư phù hợp với yêu cầu hoạt động của Công ty.
Lễ tân, đón tiếp- Tiếp đón và hướng dẫn ứng viên, khách hàng, đối tác đến gặp gỡ, làm việc tại công ty theo tiêu chuẩn của công ty.
- Liên hệ với bộ phận, cá nhân liên quan gặp không để khách đợi lâu
Khác
- Hỗ trợ đặt lịch công tác cho lãnh đạo (taxi, nhà hàng, khách sạn, vé máy bay...);
- Thực hiện các hoạt động hành chính khác do Trưởng phòng HCNS giao.
Thực hiện làm và quản lý Hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự
Soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định
Cập nhật các loại tài liệu, hồ sơ liên quan đến quá trình thực hiện công việc của nhân viên như hồ sơ đào tạo, đánh giá, cung cấp tài sản, công cụ, ....
Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Trưởng phòng xem xét để báo cáo Giám Đốc.
Làm Bảng chấm công làm cơ sở tính lương cho người lao động
Thêm nhân sự vào app chấm công để tổng hợp, theo dõi cuối tháng.
Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chuyển Phòng kế toán kiểm tra hàng tháng.
Xử lý thủ tục, chế độ liên quan tới BHXH đảm bảo quyền lợi người lao động
Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
Xử lý hồ sơ, chế độ liên quan tới quyền lợi người lao động:
Chế độ ốm đau, thai sản
Cập nhật mức lương cơ bản hàng năm
Xử lý chốt sổ, tách đóng cho NLĐ nghỉ việc.
Báo cáo
Báo cáo tổng hợp chi phí hành chính theo quý.
Báo cáo tình hình thực hiện công việc hàng tuần / tháng
Phạm vi công việc
- Triển khai các thủ tục hành chính, nhân sự sau khi được Trưởng phòng HCNS phê duyệt.
- Quản lý và chịu trách nhiệm về giấy tờ, tài sản của công ty.
- Thực hiện công việc theo yêu cầu của trưởng phòng.
Yêu cầu Tuyển dụng
Kinh nghiệm: 1 năm ở vị trí tương đương
Kỹ năng:
- Sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ văn phòng (Words, Excel, PowerPoint, Gmail, Drive)
- Kỹ năng hành chính văn phòng cơ bản
Kiến thức chuyên môn:
- Quản trị nhân sự
- Luật lao động
Thái độ: Trung thực, chân thành, cẩn thận
Yêu cầu khác: Có laptop cá nhân, chủ động phương tiện đi lại
Chế độ & Phúc lợi
Thu nhập: 8.000.000 - 13.000.000 VNĐ
Môi trường làm việc năng động, quản trị theo mô hình mục tiêu OKRs
Được đóng BHXH, hỗ trợ tiền ăn trưa và các khoản phụ cấp khác
Du lịch 1 năm/lần cùng công ty
Thưởng theo quy định của công ty.
Địa điểm làm việc : 25 Nam Đồng, Phường Nam Đồng, Quận Đống Đa, Hà Nội
Hình thức làm việc: Từ thứ 2 đến Thứ 6: 8h30 đến 17h30
Lưu ý khi nộp hồ sơ
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV qua mail [protected info] với tiêu đề [BrandsViẹtNam]_Họ tên_Vị trí ứng tuyển
Mô tả Công việc
Hành chính:
- Vận hành, quản lý tòa nhà.
- Văn thư (quản lý giấy tờ, con dấu), lễ tân (Đón tiếp khách)
Nhân sự:
- Thực hiện làm và quản lý Hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự.
- Làm Bảng chấm công làm cơ sở tính lương cho người lao động.
- Xử lý thủ tục, chế độ liên quan tới BHXH đảm bảo quyền lợi người lao động.
Nhiệm vụ chính:
Vận hành quản lý tòa nhà
Mua sắm Trang thiết bị văn phòng, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm, hậu cần
- Thực hiện công tác mua sắm Trang thiết bị, VPP, CCDC theo đúng số lượng, chủng loại được phê duyệt
- Đảm bảo mua sắm đúng quy trình của công ty;
- Cập nhật vào danh mục tài sản, TTB văn phòng của công ty;
- Thực hiện thanh toán, hoàn ứng đúng quy định của công ty;
- Chủ động tìm kiếm, lựa chọn các nhà cung cấp tốt nhất, tham mưu cho lãnh đạo phòng lựa chọn giá tối ưu và các điều khoản thương mại tốt nhất, chất lượng đảm bảo theo yêu cầu
- Quản lý tài sản cố định (TSCĐ):
- Theo dõi, kiểm kê TSCĐ định kỳ Tài sản cố định theo quy định của công ty định kỳ.
- Giám sát việc việc sử dụng đúng cách và hợp lý TSCĐ, xử lý các trường hợp vi phạm quy định sử dụng TSCĐ & chủ động nâng cấp/bảo dưỡng các TSCĐ để đảm bảo sử dụng hiệu quả và tối ưu.
Quản lý tài sản cố định
- Theo dõi, kiểm kê TSCĐ định kỳ Tài sản cố định theo quy định của công ty định kỳ.
- Giám sát việc việc sử dụng đúng cách và hợp lý TSCĐ, xử lý các trường hợp vi phạm quy định sử dụng TSCĐ & chủ động nâng cấp/bảo dưỡng các TSCĐ để đảm bảo sử dụng hiệu quả và tối ưu.
Điều phối, giám sát nhân viên bảo vệ, tạp vụ:
- Thực hiện phân công, quản lý công việc cho tạp vụ, đảm bảo:
+ Văn phòng luôn đảm bảo sạch sẽ, ngăn nắp, gọn gàng không bẩn, rác, lộn xộn;
+ Kiểm soát tình hình văn phòng, đề xuất các giải pháp xử lý những tồn đọng trong công tác vận hành tòa nhà.
- Thực hiện phân công, điều phối công việc của bảo vệ đảm bảo an toàn an ninh, đón tiếp khách khi tới văn phòng.
Quản lý văn thư, giấy tờ, đón tiếp
Văn thư hành chính
- Cập nhật thông tin về số văn bản sau khi đóng dấu theo quy định;
- Biết phân loại, sắp xếp, luân chuyển và bảo quản văn thư theo đúng quy trình của Công ty.
- Phân loại, sắp xếp, luân chuyển và bảo quản văn thư theo đúng quy trình của Công ty.
- Soạn thảo được các văn bản giao dịch hành chính thông thường.
- Quản lý và đóng dấu đúng quy định về quản lý con dấu;
- Điều chỉnh và cập nhật hệ thống quản lý văn thư phù hợp với yêu cầu hoạt động của Công ty.
Lễ tân, đón tiếp- Tiếp đón và hướng dẫn ứng viên, khách hàng, đối tác đến gặp gỡ, làm việc tại công ty theo tiêu chuẩn của công ty.
- Liên hệ với bộ phận, cá nhân liên quan gặp không để khách đợi lâu
Khác
- Hỗ trợ đặt lịch công tác cho lãnh đạo (taxi, nhà hàng, khách sạn, vé máy bay...);
- Thực hiện các hoạt động hành chính khác do Trưởng phòng HCNS giao.
Thực hiện làm và quản lý Hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự
Soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ người lao động đúng quy định
Cập nhật các loại tài liệu, hồ sơ liên quan đến quá trình thực hiện công việc của nhân viên như hồ sơ đào tạo, đánh giá, cung cấp tài sản, công cụ, ....
Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
Theo dõi biến động nhân sự. Định kỳ thống kê, lập báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình Trưởng phòng xem xét để báo cáo Giám Đốc.
Làm Bảng chấm công làm cơ sở tính lương cho người lao động
Thêm nhân sự vào app chấm công để tổng hợp, theo dõi cuối tháng.
Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chuyển Phòng kế toán kiểm tra hàng tháng.
Xử lý thủ tục, chế độ liên quan tới BHXH đảm bảo quyền lợi người lao động
Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
Xử lý hồ sơ, chế độ liên quan tới quyền lợi người lao động:
Chế độ ốm đau, thai sản
Cập nhật mức lương cơ bản hàng năm
Xử lý chốt sổ, tách đóng cho NLĐ nghỉ việc.
Báo cáo
Báo cáo tổng hợp chi phí hành chính theo quý.
Báo cáo tình hình thực hiện công việc hàng tuần / tháng
Phạm vi công việc
- Triển khai các thủ tục hành chính, nhân sự sau khi được Trưởng phòng HCNS phê duyệt.
- Quản lý và chịu trách nhiệm về giấy tờ, tài sản của công ty.
- Thực hiện công việc theo yêu cầu của trưởng phòng.
Yêu cầu Tuyển dụng
Kinh nghiệm: 1 năm ở vị trí tương đương
Kỹ năng:
- Sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ văn phòng (Words, Excel, PowerPoint, Gmail, Drive)
- Kỹ năng hành chính văn phòng cơ bản
Kiến thức chuyên môn:
- Quản trị nhân sự
- Luật lao động
Thái độ: Trung thực, chân thành, cẩn thận
Yêu cầu khác: Có laptop cá nhân, chủ động phương tiện đi lại
Chế độ & Phúc lợi
Thu nhập: 8.000.000 - 13.000.000 VNĐ
Môi trường làm việc năng động, quản trị theo mô hình mục tiêu OKRs
Được đóng BHXH, hỗ trợ tiền ăn trưa và các khoản phụ cấp khác
Du lịch 1 năm/lần cùng công ty
Thưởng theo quy định của công ty.
Địa điểm làm việc : 25 Nam Đồng, Phường Nam Đồng, Quận Đống Đa, Hà Nội
Hình thức làm việc: Từ thứ 2 đến Thứ 6: 8h30 đến 17h30
Lưu ý khi nộp hồ sơ
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV qua mail [protected info] với tiêu đề [BrandsViẹtNam]_Họ tên_Vị trí ứng tuyển
Thông tin khác
Nơi làm việc:
Hà Nội
Mức lương:
Từ 500 - 1,000 VND
Cấp bậc:
Chuyên viên (Executive, Staff)
Ngành nghề công ty:
Quảng cáo Truyền thông
Bộ phận Chuyên môn:
Nhân sự - Hành chính (HR & Administration)
Nộp hồ sơ:
[protected info]
Hạn nộp hồ sơ:
30-04-2023 (còn 40 ngày)
Số lượt xem:
21 lượt xem
Hà Nội
Mức lương:
Từ 500 - 1,000 VND
Cấp bậc:
Chuyên viên (Executive, Staff)
Ngành nghề công ty:
Quảng cáo Truyền thông
Bộ phận Chuyên môn:
Nhân sự - Hành chính (HR & Administration)
Nộp hồ sơ:
[protected info]
Hạn nộp hồ sơ:
30-04-2023 (còn 40 ngày)
Số lượt xem:
21 lượt xem
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty TNHH Truyền Thông Thịnh Vượng
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH Truyền Thông Thịnh Vượng việc làm
P.402, Tầng 4, Toà nhà Viễn Đông, Số 36 Hoàng Cầu, Đống Đa, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân viên Hành chính nhân sự
Công ty Cổ phần Truyền thông và Quảng cáo MIC Creative
6 - 10 triệu
Hà Nội
30/05/2024
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần Công nghệ mạng Lancs Việt Nam
7 - 10 triệu
Hà Nội
19/05/2024
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ LOGISTICS THL VIỆT NAM
Từ 9 đến 15 triệu
Hà Nội, Lạng Sơn
30/05/2024
Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần Truyền thông và Quảng cáo MIC Creative
6 - 10 triệu
Hà Nội
08/05/2024
Vị trí Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (upto 13.000.000) do công ty Công ty TNHH Truyền Thông Thịnh Vượng tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Từ 500 - 1,000 VND, tìm thêm việc làm về Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Upto 13.000.000) hoặc công ty Công ty TNHH Truyền Thông Thịnh Vượng ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH Truyền Thông Thịnh Vượng việc làm
P.402, Tầng 4, Toà nhà Viễn Đông, Số 36 Hoàng Cầu, Đống Đa, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên