Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự

● Công tác tuyển dụng : tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên
● Công tác đào tạo: đào tạo văn hóa công ty, kết hợp với các trưởng bộ phận sắp xếp lịch đào tạo nhân viên mới
● Tham gia với các bộ phận liên quan thực hiện xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả thực hiện công việc của nhân viên, thực hiện cho nhân sự làm bài tets và báo cáo BGĐ công ty về kết quả.
● Thực hiện theo dõi chấm công của nhân viên trong công ty. Hàng tháng, tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng, các khoản phụ cấp khác cho người lao động và chuyển bộ phận kế toán kiểm tra.
● Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên
● Soạn thảo thông báo, quyết định, Quy định đề xuất BGĐ duyệt trước khi ban hành
● Thực hiện việc soạn thảo các hợp đồng ký kết với khách hàng và đối tác
● Lưu trữ hợp đồng ký kết (bản scan, bản cứng)
● Thực hiện tăng, giảm BHXH và làm thủ tục giải quyết chế độ BHXH cho CNBV
● Các công việc khác liên quan đến nhân sự và lễ tân.
● Thực hiện các công việc liên quan lớp học, workshop do công ty tổ chức/ hợp tác: Công tác tổ chức lớp học, kiểm soát học viên.
● Quan tâm đời sống nhân viên: tổ chức sinh nhật định kỳ theo tháng, tổ chức các chương trình gắn kết nhân viên theo yêu cầu BGĐ, truyền đạt nhu cầu, nguyện vọng của nhân viên cho BLĐ
● Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của BGĐ